公众号【大学百科资料】整理,有超百科复习资料世界古代史知识点一种祖先——非洲旳南方古猿就是人类旳直系祖先。1、进化过程:1)在距今二三百万年前——“猿人”。2)在距今约25万年前后——初期智人;3)在距今...
05后,是“Z世代”中年龄最小的一代(Z世代指在1995-2009年间出生的人群)。2005-2009年的这一代青年,从生活状态来看,正处于从初中到高中的求学阶段。主流05后虽仍未真正踏入社会,但相比于2010年之后出生的“A...
Z世代消费⼈人群洞洞察报告新⼈人群新消费新形式报告说明数据来源本报告中使用数据,集取自『WEIQ红人营销平台』品牌投放数据,及『热浪数据』电商运营数据,数据说明并通过企业调研、行业访谈等方式,整理行业公...
2022年『Z世代』女性洞察报告2022年3月Mob研究院出品©2022MobTech.Allrightsreserved.1前言研究定义何为『Z世代』女性本报告定义的Z世代女性为出生于1995年-2009年之间的女性群体研究方向『Z世代』女性研究方向...
36氪研究院36KRRESEARCH《2022年小家电市场趋势洞察报告》——当代年轻人的创意生活新主张2022.536Kr-2022年小家电市场趋势洞察报告研究背景案例分析公司•在生产力已经相对充裕的今天,人们发现提升创造力小熊电...
2022年折叠屏手机报告激活设备数逆势高速增长华为、三星领跑市场观点:1、2022年二季度折叠屏手机激活设备数同比增长137.5%,环比增长30.9%。2、根据国内市场折叠屏手机品牌市占率排行,华为以48.5%的市占率,排...
商贸零售行业2022年年报&2023年一季报综述2023年05月05日黄金珠宝&医美&跨境电商龙头表现亮眼,美妆板块业绩仍具韧性➢黄金珠宝:金价上行+黄金消费新趋势+需求复苏共同驱动,业绩表现亮眼。2022年,黄金珠推荐维...
印度跨境电商市场调查报告跨境电商新蓝海趋势观察,出海印度正当时。万里汇WorldFirst出版7月刊即刻注册万里汇(WorldFirst)↑印度,跨境电商新蓝海印度市场在2018年以前还处于不温不火的状态,在2018...
大连理工大学网络教育学院2021年秋《内部控制与风险管理》期末考试复习题☆注意事项:本复习题满分共:400分。一、《内部控制与风险管理》考试大纲期末考试采用开卷的形式,时间为90分钟,满分100分。考试题目类...
应用文写作试题一、填空。1、公文,即(公务文书),是国家机关及其她社会组织在行使职权和实行管理旳过程中形成旳具有法定效用与规范格式旳文献材料,是(办理公务)旳重要工具。2、公文形成旳主体是(国家机关)...
2022年6月季度业绩2022年8月4日免责声明本演示文稿包含某些未根据美国公认会计原则(“GAAP”)确认的财务措施,包括调整后EBITDA(包括调整后EBITDA利润率)、调整后EBITA(包括调整后EBITA利润率)、非公认会计原...
2022年香港高管人员薪酬展望就业趋势调查第六期2022年4月毕马威行政人员招聘服务kpmg/cn/en/home/services/tax/people-services1就业趋势调查©2022毕马威会计师事务所—香港特别行政区合伙制事务所,是与英国私...
锐仕方达核心人才招聘服务专家招聘热线400-607-76662锐仕方达核心人才招聘服务专家招聘热线400-607-7666目录宏观经济...........................................................................................
2022年薪酬预测增长5.28%技术研发岗待遇增幅11.3%灵活就业者收入涨幅7.2%2022年人才薪酬趋势调研报告目录前言03CONTENTS调研背景04调研样本和方法05调研成果与分析061.2022年薪酬整体预期062.主要企业类型083.重...
2022年汽车行业薪酬对标报告中国汽车行业人力资源经理人组织2023年07月目录第一部分2022年对标情况介绍P3第二部分行业层面主要结果与发现P10第三部分事业单元成果具体展示P12P57•集团层面对标P13•乘用车业务对...
2022年蓝领用工和薪酬管理分享中智管理咨询有限公司2022年8月CONTENTS01蓝领用工荒和用工需求©中智管理咨询有限公司│保留所有权利02蓝领人才吸引和流动趋势03蓝领人员薪酬和激励趋势01蓝领用工荒和用工需求©中...
1一、宏观经济.............................................................................................................3二、新能源行业人才招聘.......................................................