2022年蓝领用工和薪酬管理报告

2022年蓝领用工和薪酬管理分享中智管理咨询有限公司2022年8月CONTENTS01蓝领用工荒和用工需求©中智管理咨询有限公司│保留所有权利02蓝领人才吸引和流动趋势03蓝领人员薪酬和激励趋势01蓝领用工荒和用工需求©中智管理咨询有限公司│保留所有权利超八成企业面临不同程度的用工荒问题2022年制造企业用工荒情况常年存在用工荒及用工短缺问题特定时期会遭遇（如生产旺季）一般春节后会遭遇用工荒几乎没遇到过其他，请填写32%42%9%11%6%有不同程度用工荒问题的企业占比达83%常年用工荒特定时期用工荒不同城市企业的用工荒高科技制造、能源化工汽车制造、机械设备、消费品制造一线城市、二三线城市•40%以上面临常年的用工荒•以特定时期，如生产旺季•38%一线城市面临常年的用工荒挑战挑战的用工荒挑战为主•44%二三线城市存在特定时期用工荒©中智管理咨询有限公司│保留所有权利4近七成企业用工缺口在50人以内，平均占蓝领人员总数的两成2022年制造企业蓝领缺工人数2022年制造企业蓝领缺工数占蓝领总数比50人以内69%22.0%50-99人9%18.7%100-499人15%缺工大于50人占比31%10.0%6.5%500-999人3%1000以上4%P25P50P75平均值©中智管理咨询有限公司│保留所有权利5车工、包装工、焊工成为“最缺工”的制造业岗位2021年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行中智咨询：2022年企业最缺工的蓝领岗位服务业制造业◆营销员◆车工机修工◆餐厅服务员◆包装工◆商品营业员◆焊工DCS设备切割工•家政服务员•电工操作技术员•保安员•汽车生产线操作工CNC•客户服务管理员•机械制造工程技术人员装配工普工操作•保洁员•装卸搬运工•快递员•缝...