2022年汽车行业薪酬对标报告

2022年汽车行业薪酬对标报告中国汽车行业人力资源经理人组织2023年07月目录第一部分2022年对标情况介绍P3第二部分行业层面主要结果与发现P10第三部分事业单元成果具体展示P12P57•集团层面对标P13•乘用车业务对标P24•商用车业务对标P41第四部分应届毕业生起薪水平2第一部分2022年对标情况介绍3第一部分2022年对标情况介绍本次对标从2023年5月起，共收到12家单位数据的反馈，具体反馈数据样本情况如下：序号参与单位（按首字母排序）1安徽江淮汽车集团股份有限公司2北京汽车集团有限公司3长安汽车股份有限公司4东风汽车集团有限公司5广州汽车集团股份有限公司6江铃汽车集团有限公司7奇瑞汽车股份有限公司8上海汽车集团股份有限公司9陕西汽车控股集团有限公司10深圳市航盛电子股份有限公司11浙江吉利控股集团有限公司12中国第一汽车集团有限公司4第一部分2022年对标情况介绍对标企业人员规模企业人员规模⚫2022年参与对标企业的人员规模约77.5万人，对象板块人员规模（万人）自主乘用车,3家，25%2万人以下涵盖合同制员工、劳务派遣员工、实习生等全部从业18.92,21.8%2万-5万人者。4家，33%5万-10万人10万人以上1家，8%4家，34%50万辆以下对标企业整车销量其他,合资乘用车,企业销量规模50-100万辆77.50,8.4%24.15,33.3%100-200万辆200万辆以上商用车中重卡,5.65,7.7%⚫2022年对标企业的整车销量为1987万辆，涵盖乘用商用车轻卡,3家，25%车、商用车等车型，占当年中国汽车销量的74%。商用车客车3,.37,4.0%汽车金融,物流运输,0.30,0.5%自主零部件,5家，42%0.83,0.9%3.31,4.6%合资零部件,7.90,9.3%6.90,9.6%1家，8%3家，25%5第一部分20...