IT公司能力素质模型指导手册第2页共30页目录1研发中心岗位...............................................................................
XXXXXXXX公司公司业务流程优化设计业务流程优化设计项目项目关键绩效指标库和能力素质模型关键绩效指标库和能力素质模型PDF文件使用"pdfFac...
内部资料保密某IT公司能力素质模型指导手册V1.0上海驱动企业管理咨询有限公司2010年1月Copyright©2004-2008DriveTOP第2页共30页目录1研发...
《人才面试测评》HR人力资源大全微信yours1314diy贝塔斯曼公司的择才标准贝塔斯曼人力资源总监吉涵斌作客新浪谈毕业求职是,就名企对人才的...
离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司①所在部门:工作、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,如交接事...
离职面谈:将员工的心永远留在公司-----------------------------------------------------------------有统计数据显示,目前绝大多数企业...
公司职员离职审计管理办法一、目的防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务,或转移公司客户,保...
公司员工通讯补贴实施细则一、目的为保证公司员工手机通讯畅通,确保信息的及时传递,提高效益、减少失误,制定本实施细则。二、范围全体员...
一、目的为增加企业凝聚力,加强员工归属感,进一步推动企业文化建设,让每一位##员工都能感受到##大家庭的温暖,特为员工提供生日福利。二...
岗位补贴申请表申请人申请时间所在部门职务申请理由部门主管意见:签字:年月日人资中心补贴金额:元/月执行时间:盖章、签字:年月日总经...
公司员工福利体系实施方案(试行)为保障员工依法享有国家规定的各项福利,充分体现公司员工的人文关怀,不断增强公司的凝聚力和竞争力,进...
!公司员工福利体系管理制度一、本公司的福利目标如下:1.必须符合企业的长远战略发展目标。2.必须满足员工的正常生理及心理需求。3.符合企...
《出差补贴与差旅费报销制度》今年以来公司在外地安装的项目明显增加,员工们长期出差辛勤工作,为公司创造业绩,公司考虑到工作辛苦和物价...
车辆补贴管理规定(暂行)根据总经理办公会,公司员工开车上班实行车辆补贴的会议精神,为规范补贴报销行为,特制订本规定。一、补贴人员范...
优秀员工奖励办法为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。一、优秀员工的分类优秀员工分为功勋员工、优秀员工2个级别;二、优...
公司无过错解雇的9个棘手问题(一)抑郁症有24个月医疗期吗?............................................................................
员工满意度调查问卷您好!此次问卷调查的目的是为了更确切地了解公司的客观情况,了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力...