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标签“HR”的相关文档，共56条

团队激励的108种方法，HR必须学会
团队激励的108种方法，HR必须学会榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的...
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十大经典HR管理理论受用终生
十大经典HR管理理论受用终生1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理...
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HR工具书《薪资管理工具书》价值10万的模板（真正可以复制使用）
HR工具书薪资工具书HR工具书薪资工具书第1页共86页HR工具书薪资工具书工具说明薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的...
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生产制造业HR人力资源部工作总结
人力资源部工作总结暨部长述职报告二00八年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革...
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教HR写好员工手册，做好管理（通用版，改改就能用）
XX有限公司员工手册XX有限公司发布目录Contents致公司全体员工...........................................................................
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从HR菜鸟到总监
HR专业化的五个层次1层次1层次2层次3层次4层次5•忘掉HR，用最简单的方法解决难题•了解部门需求，能设计方案，并落实•有自己的实践案例基...
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HR如何做好辞退管理，避免劳动争议
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！做好辞退管理避免劳动争议近年来，随着劳动者维权意识的提高，用人单位与劳动者劳动...
2024-08-31258443.28 KB10
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HR如何写好招聘计划？（指南）
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！HR如何写好招聘计划？招聘计划...
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HR操作实务《人力资源管理操作全案》（298页）
3目录第1章部门组织结构设计与责权范本.............................................................................91．1高层管理类部...
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HR必备工具之年终调薪建议书
海峡西岸最大的HR社区www.inbcn.comHR：年终调薪的标准依据-建议书调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人...
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HR必备：手把手教你设计薪酬体系
层级职务职级高管层公司副总经理及以上18~22公司总经理助理17~18部门管理层部门正职14~16部门副职13~15部门助理11~13高级经理（正部）14~16...
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《员工手册》的制定误区（HR必看！）
《员工手册》的制定误区杰出的企业管理取决于企业自身的独特个性，它能够解决企业在经营过程中遭遇的各种瓶颈。管理大师彼得.德鲁克说：“...
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华为任职资格体系胶片(HR版)
华为技术华为公司任职资格体系介绍华为技术NVQ（nationalVocationalQualification）即是国家职业资格基于职业素质的概念：指能在现实工作环...
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HR常用人才测评
HR常用性格测试职业人格(性格)测试分享HR常用性格测试心理学的性格与人格从心理学的角度上讲，性格（character）全然不同于人格（Persona...
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绝对必备：HR经理面试提问大全（100问）
绝对必备：HR经理面试提问大全（100问）（一）影响他人的能力如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，...
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标准HR面试话术
标准HR面试话术-你好！欢迎您来我公司参加面试。您面试的是我们的某某职位，对吗？工作动机、个人愿望请谈谈你自己的一些情况好吗？你对我...
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HR面试话术典藏版，告别面试开口难！
HR面试话术典藏版，告别面试开口难！-当HR与面试者相遇时，彼此都想知道对方的信息，但是时间有限，如何营造出良好的环境并获得自己想要的...
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HR经理人面试问题大全-8页
HR经理人面试问题大全★影响他人的能力如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常...
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HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界一、HR规划（HRP）1.1若干基本问题可通过劳动力市场获取竞争优势，把握三个关键点：一是须对企业...
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HR电话邀约面试考察话术
HR电话邀约面试话术-面试必须询问的内容：1、上一任职公司的基本情况2、离职原因3、上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终...
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