HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全-在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实...
员工离职HR该做什么？你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题，公司的收入和股东收益下降，或者相对于竞争对手的高速行驶，你们已变成了...
目录第一部分HR相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人...
HR必备员工离职面谈样题下面的问题可用于进行离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善，企业的管...
————工作分析、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧工作分析、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧年初年初HRHR工作必备理论工具工作必备理...
HR需要掌握的岗位评估的7种经典方法常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性...
行政及人力资源部部门工作职责基本信息部门名称行政及人力资源部部门编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作：负责公司日...
如何编写岗位说明书岗位分析的必要性岗位分析的概念、专业术语及起源岗位分析的内容、结果及注意事项岗位说明书撰写规范2目录：岗...
激活个体---岗位设置与岗位说明书撰写实务人才不是组织的核心竞争力，管理人才的能力才是组织核心竞争力！职位岗位职称职业高级硬件开发工...
岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政...
职位薪酬体系基于精准的岗位分析来构建薪酬体系•学习要求：了解职位薪酬体系的主要特点和实施条件；理解与职位有关的基本概念；了解职位分...
24/8/281HR企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业资格认证培训职业资格认证培训第一讲企业人力资源规划企业人力资源规划24/8/282HR企业...
会计学堂HR如何筹划年终奖？会计学堂会计学堂10大经典个税筹划案例会计学堂1、巧用年终奖政策节税案例1：某公司变相发放补贴少代扣代缴个人...
1HR工作者的心理素质完全手册中华培训网2一、人事管理者的心理障碍人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要...
HR必看：2017年五险一金多了这些新规定老百科：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老...
年终奖金怎么发，最起作用？年终就要到了，如何发奖金才可以让员工满意？这个问题让不少企业的领导和HR经理发愁。在很多人看来，年终奖的发...
xxxxxx有限公司文件编号：修订状态：薪酬管理制度密级：编制：审核：批准：日期：日期：日期：1、目的为了适应企业发展要求，充分发挥薪酬...
家电制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，订定员工薪资的相关事项。第二条薪资原则员工薪资是以社会水准、公...
HR薪酬福利设计流程图薪酬外部信息员工人事部公司领导关联流程福利——社保▲返回顶部参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴...
第1页共12页HR如何成功赢得薪酬谈判企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的...
