标签“三个”的相关文档,共129条
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    抗击疫情党建工作经验交流:三个一批”汇聚打赢“战疫”强大合力

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    办公室工作人员要做到三个“高”

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    被领导批评后,这三个“雷区”你碰过吗?被领导批评了怎么办?正确对待批评的第一步,是听懂批评。听懂领导的“暗示性”批评一般情况下,领导批评下属时大多讲求艺术,注意方法,如果出现采用比较和软的方式、特...

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    处理好三个关系,让机关工作顺风顺水!

    处理好三个关系,让机关工作顺风顺水1身为下属,要处理好“听话”与“出活”的关系。“听话”:一是要听懂领导交办的任务,学会听出领导安排工作的效率和方法;二是要学会尊重领导,不能恃才傲物更不能鲁莽顶撞。...

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    干好综合文字的三个方法

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    干部提拔,拓展人脉的三个便捷渠道我一直在纠结,干部提拔究竟是踏踏实实干活重要,还是搭建人脉重要。后来,我想明白了,踏实干活是提拔的前提,但搭建人脉才是提拔的关键。简单说,要积极完成任务,但不能忘了...

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    干部提拔的关键人,及沟通的三个误区最近,有一位朋友问我:“自己经常见到人事处处长,说一些什么话,可以争取提拔?”我说,这个简单呀。一二三四,我一会儿就把四条内容发给了他。结果,他回复我:“不是呀,...

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    工作境界“三个面对、三个没有”1.面对辛苦也有怨,但从来没有怨气;2.面对繁重的工作倍感压力,但从来没有被压倒;3.面对精彩的世界心里也不平衡,但从来没有失衡。

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    关于过节给领导送礼,给你三个忠告职场上,送礼也能体现你的情商,送的好受到提拔,送不好你就是给自己的职场路添堵。送礼是门学问,你懂得越多越好。1、送礼,职场人的必修课如果你不存在送礼的心理障碍,那么这...

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    和领导打交道要遵守的三个小技巧你想要提拔晋升,关键在于你单位一把手,还有你的直属领导,他们会不会推荐你。这两人对你的看法直接关系到你能不能升职,而这些看法就来源于日常的交往过程中。平时和一些大领导...

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  • 机关干部“三个正确对待”

    机关干部“三个正确对待”

    机关干部“三个正确对待”1.正确对待“书上说的”,以防“食书不化”;2.正确对待“他人说的”,以防“人云亦云”;3.正确对待“领导说的”,以防“唯上是从”;4.正确对待“自己说的”,以防“故步自封”。

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  • 会议表态发言稿的三个层面

    会议表态发言稿的三个层面

    会议表态发言稿的三个层面表态,即公开讲明意见或观点,表明态度。表态发言稿,简单说就是表明态度的发言稿,一般是指在会议上做出的郑重承诺和表明行动计划的文稿。一份激昂振奋、务实担当的会议表态发言稿,能...

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  • 机关里说话的三个“三”

    机关里说话的三个“三”

    一、三个心态机关里说话的三个“三”1.真诚第一想要与人顺畅沟通,首先要有真诚的心态,不玩虚的、不做作。内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上,所以弄巧成拙不如敞开心扉,用最真实的一...

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