开展针对性批评的“四种技巧”⒈批评重复性错误──小题大做。⒉批评偶然性错误──重话轻说。⒊批评群体性错误──以点代面。⒋批评客观性错误──名贬实褒。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
领导批评下属10法，你能驾驭吗？在日常的工作中，领导批评违反规章制度的或工作失误的下属是常有的事，也是正常的工作需要。每位领导为了使制度得到落实，为了实现工作目标，都要使用批评手段，学会和正确运用批...
领导应该怎样批评下属？批评人也是要有策略的，你是领导也不能太任性，不然真的没效果。领导批评人，需要注意以下三个原则。第一，责人先责己。批评之所以起不到效果，很多时候是因为批评者启动了被批评者的心理...
领导老批评你写东西不接地气，原因是.......为什么要谈怎样使文章“接地气”，是因为我们经常有这样的经历，稿子交给领导后，被领导说“你这篇文章不太接地气”。那什么叫领导口中的“不接地气”呢？以我的经验体...
领导批评教育部属“度”字诀⒈诚心劝导，以情感人，使批评有“温度”。⒉对照规章，以理服人，使批评有“尺度”。⒊柔中带刚，刚柔并济，使批评有“力度”。⒋克制激情，循循善诱，使批评有“风度”。⒌随机应变...
领导实施批评“四个把握”⒈以团结为起点，把握批评的尺度。⒉注意实事求是，把握批评的依据。⒊采取妥当方式，把握批评的效果。⒋因人因事制宜，把握批评的艺术。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
领导运用渗透批评“十寓”⒈寓于尊重。⒉寓于表扬。⒊寓于谈心。⒋寓于自责。⒌寓于引导。⒍寓于关怀。⒎寓于希望。⒏寓于玩笑。⒐寓于幽默。⒑寓于鼓励。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
领导在这五方面批评你，说明在真心实意培养你在职场上，领导对自己的批评，有时候代表自己努力的方向，通常情况下领导在下面这五方面批评你就说明内心是真心实意的在培养你，谁拒绝了这样的批评，实际上就是在犯...
秘书如何正确对待领导批评秘书在领导身边工作，任务重，要求高，工作做得不好挨批评也是少不了的。有位老秘书曾风趣地说：“我们做工作挨批评是常事，如果有一段时间不挨批评，那就是事实上的表扬。”受到批评固...
领导批评材料没有高度，怎么办？有时候，笔杆子写出来的材料会被领导批评没有高度。小编也遇到过这种情况。那么，如何让材料有高度？今天，节选一篇文章片段，小编觉得说得比较透彻。从对领导机关战略意图和工作...
民主生活会相互批评素材（170条）民主生活会相互批评意见170条1.XX同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议以文件落实文件的情况，与上级要求、群众...
批评应把握“四项原则”⒈批评要目的明确，对事不对人。⒉批评要尊重人格，说话不伤人。⒊批评要营造氛围，诚心帮助人。⒋批评要换位思考，因势利导人。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
民主生活会相互批评意见170条1.XX同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。2.XX对理论学习不重...
