销售人员工资表姓名基本工资任务额完成金额完成绩效比提成其他（考勤或奖金）应发工资实发工资领取人00000000000合计直属上级签字财务签字...
项目施工人员工资表项目经理：所属时期：月序号姓名身份证号天数应发工资扣除实发工资日期签字备注12345678910111213141516171819202122232...
生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比提成工资总额审核填表
财务人员晋升标准职位薪酬工作要求知识如何维持备注副总经理高级副总公司高层决定副总公司高层决定代理副总公司高层决定总监高级总监主持制...
第1页共8页某物流有限公司年薪制人员薪酬与考核管理办法1目的：以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向，建立核心员工的激励与约束机制...
生产人员晋升标准（示例）职位业绩知识品行培养人才如何维持备注生产员工完成工作要求，生产产品无次品规定内要求了解生产工艺与应用主动：...
人事人员晋升标准（示例）职位业绩知识品行培养人才如何维持备注人事办事员完成工作要求，达到考核、招聘、薪酬、培训的组织工作、纪律监察...
XX商场：高管人员薪酬及考核管理办法第一章总则第一条目的为更好地调动XX商场股份有限公司（以下简称“公司”）高管人员的积极性和创造性，...
主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料省料效率效率不良率良品率奖员工流动流动率奖奖金合计主助理注：助理人员视职务类别决定奖金金...
间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计
******股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法第一章总则第一条为了建立激励与约束相结合的企业运行机制，规范对******股份有限公司（以下简...
高层人员薪酬激励管理制度一总则第一条目的为建立符合现代企业制度要求的激励机制，合理确定高层人员收入水平，充分调动高层人员的积极性和...
第1页共13页公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者...
企业管理人员奖金核定表月份：部门名称姓名工号职务主管助理省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金其他奖金合计...
销售人员绩效奖金管理办法(示例)第一条为鼓励销售人员发挥工作潜能，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本办法...
外派人员薪酬管理方案XX公司外派人员薪酬管理方案（一）基本薪酬基本工资完全参照上海总公司设置（二）激励性薪酬1、奖金由外派季度奖金和...
国内部销售人员薪酬激励方案一、总则编制目的为实现公司国内部营销战略目标，本着“以人为本”原则，建立公平，公正，合理的国内部销售人员...
第1页共5页销售人员年度薪酬方案1目的：统一制定各级销售人员的薪酬方案，通过提高个人薪酬与个人业绩的关联度，激励销售人员积极提高销售...
底薪月度销售额对应计提比例2000100000以上（含）8%80000以上（含）5%50000以上（含）3%姓名员工编号底薪当月销售额对应计提比例0000000000...
销售人员激励机制目录一、总则（一）编制目的（二）适用范围（三）激励原则二、激励机制组织体系（一）激励机制方案颁布与执行（二）激励机...
