目录1.总则1.1编制目的1.2适用范围1.3激励原则2．激励机制组织体系2.1激励机制方案颁布与执行2.2激励机制修订2.3激励机制解释部门2.4激励机...
公司销售人员激励方案销售是市场策略的核心，而销售人员又是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优...
新东方如何设计销售绩效其实我的职业生涯中和大家有着非常相同的经历，简单来讲我个人在教育培训行业中，经历了四个从0到1的工作：2009年到...
销售员工的KPI指标现如今的很多企业公司的老板及人力资源部门，对公司企业整体的发展规划都是梦中画图，非常不切实际的去规划企业的年度销...
销售团队高增长目标下的提成和绩效奖金设计销售团队常规情况下的薪酬设计大家应该都很熟悉了，无外乎：无责底薪+行动底薪（不考核业绩，只...
销售人员提成、员工绩效工资在征收社保时，有无特殊规定《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）第一条规...
销售人员激励方案激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。方案目标：使置业顾问有所为，而有所不为；时刻...
销售人员的绩效考核做不好，因为你做错了！绩效考核的两大要素，第一是考什么？第二是怎么考？怎么考就是要选择恰当的形式，这里包括考核的...
销售绩效管理计划，让员工受到激励而非产生抵触在所有工作中，营销工作是直接实现利润的环节，销售团队也被看做企业里战斗性最强的团队。在...
销售岗位的绩效考核及工资怎么设置？销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去...
如何做好销售人员的绩效管理？销售人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成...
创业型公司销售人员如何做绩效考核？绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具，运用得好，事倍公半...
咨询顾问工资待遇及销售提成管理制度（暂行）一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积...
装饰材料销售人员提成方案下面是某企业制定的装饰材料销售人员提成方案，供读者参考。装饰材料销售人员提成方案一、目的为了加强本公司销售...
珠宝销售顾问及奖励提成方案（草案）一、珠宝店长及导购薪资标准注：1、销售员转正定级后每季度考核一次，每年进行年终考核一次，考核成绩...
上海格玉空调冷冻设备有限公司中央空调业务员提成方案一、目的以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动销售积极性，创造更大的业绩；二、适...
公司销售利润提成办法1、目的结合公司目前业务发展趋势，为完善销售管理机制，按照多劳多得，不劳不得的薪酬原则，以个人所创造的销售利润...
销售提成方案一、目的以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力提高收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围适...
硬件及耗材销售人员提成方案一、适用范围本方案适用于对硬件销售人员按年度进行计提的销售提成管理。二、说明公司硬件销售根据具体销售项目...
201X年度饮品类销售提成管理制度为促进销售，提高业务人员工作积极性，特制定如下销售提成管理制度:一、销售任务：（1）新开发客户年度销售...
