销售员工薪酬管理制度——提成工资制一、提成工资制设立强调以业绩结果为导向，实施按劳分配为原则，以销售业绩拉升销售人员的收入水平，充...
销售人员薪酬管理制度文件编号:SY-HR-WI-版本:V1.0页次:1/6制订部门:集团人力资源部生效日期:2013-01-01修订记录修订日期修订原因修订内容...
公司名称销售人员薪酬管理办法（一）为了激励公司销售人员的积极性，特制定本薪酬管理办法。一、销售人员薪酬构成：工资=基本工资+福利+销...
1项目六销售人员的甄选、培训与薪酬TransitionPage任务三任务三销售人员的薪酬2项目六销售人员的甄选、培训与薪酬经过前期两个月的准备，长...
销售人员薪酬制度一目的１．激励销售人员，提高工作绩效；二适用范围公司所有销售人员。三薪资结构１．销售人员的薪资由基本工资+销售提成+...
公司管理制度汇编文件编号：版本号：制定部门：修订状态：发布日期：共8页第1页薪酬管理制度（暂行）第一章总则1、目的为适应公司发展要求...
总字[201]号签发人：某某集团销售管理办法根据集团公司营销策略，为充分发挥营销人员的聪明才智和积极性，扩大市场占有率，不断开拓新市场...
销售人员激励方案一、目的1、促进公司业务的发展，改变公司目前被动销售的局面，从而实现公司的销售目标。2、增加销售人员工作的主动积极性...
销售管理及业绩激励管理制度**公司二〇一一年三月一日销售管理及业绩激励管理制度目录二、适用范围.........................................
销售人员薪资、提成及奖励制度一、目的强调以业绩为导向，按劳务分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大...
深圳分销中心销售提成及考核管理办法（暂订）第一章总则第一条为明确销售人员的考核标准与内容，提高营销部门的运作效率，促进各项经营目标...
第1页共7页销售人员薪酬考核标准一、总则为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订...
销售人员考核奖惩管理办法1目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动销售人员的工作积极性，激发员工的工作热情与创造...
销售人员奖惩制度第一部分销售人员奖惩规定一、奖励（一）奖励标准1.严格遵守公司、部门、项目组各项管理制度、条例、规定、文件等。2.行业...
销售人员绩效考核制度制度名称销售人员绩效考核制度受控状态编号第1章总则第1条目的为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，...
销售人员激励方案（最优版）一、目的1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工双赢的局面。2、体现员工的绩效，贯彻多...
销售人员薪酬激励制度销售激励制度第一章总则第一条本制度是公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的，是销售人员获得正当劳动报酬...
目录总则......................................................31.1编制目的...........................................31.2适用范围....
1企业员工销售提成管理办法为推动公司营销工作，提升公司市场竞争力，提高员工待遇，激发员工工作热情，实现公司与员工的利益双赢特制定公...
公司销售人员绩效考核与提成奖励制度一、总则第一条：目的1、直接目的：为确定销售人员的提成与奖金提供依据与标准。2、间接目的：促进员工...
