3年半的时间，如何从科员提拔到科长？首先说明，本文内容并非编撰，而是真实存在的例子，就在我身边，所以非常有参考价值。问：一个公务员能优秀到什么程度？答:入职转正成为一级科员后，仅仅花3年半就成为科长了...
“疫”情考验中秘书如何快速成长？“疫”情考验中秘书如何快速成长？新冠肺炎疫情爆发以来，全国上下都投入了一场没有硝烟的战争当中，各级领导干部更是身先士卒、率先垂范，一线指挥、一线战斗，这对于跟随领导...
“通”而“不同”各美其美——如何正确对待材料通稿作者：成文最近一段时间以来，从中央到地方，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神成为热潮。我从新华网“学习贯彻党的十九届五中全会精神”专栏中看到，中央宣...
“新帅”如何驭“老将”领导干部提拔或调动后，就会面对新帅如何统领老将的问题。如果老将倚老卖老、居功而骄，对新帅不敬、不服、不从、不睦、不配合，那么不仅会损害新帅的个人威信，而且会极大地破坏单位的管...
“小事”“急事”“难事”，如何处理更得体？机关工作事务繁杂，经常会遇到一些“小事”“急事”“难事”。有些同志处理很得体、很圆满，也有些同志处理得不尽如人意，出现这样那样的问题，造成一些消极影响。笔...
“人脉”要如何积累?“人脉”要如何积累?人脉对于体制内的人来讲是一件大事，有些人混体制主要就是为了混人脉，俗话讲“人脉一通天地宽”，只要有了人脉，很多看似自身解决不了的问题都能迎刃而解，这就是人脉广...
“老秘”谈心：如何向领导学习？秘书的成长，离不开向有识之师学习。秘书的服务对象——领导者，大都有较高的理论水平、丰富的实践经验和开阔的视野。秘书要利用好“近水楼台先得月”的优势，善于观察、虚心请教...
“老实人”如何才能不被压榨和欺负？“老实人”有“老实人”的特点，踏实、放心，但在职场上，只会老老实实做事却是行不通的。《易经》告诉我们，物极必反，否极泰来，任何事物都不能过于极端，要依据形势灵活求...
“解剖麻雀”式调研如何更深入？“解剖麻雀”是一种调研工作方法，具体是指通过典型剖析、以小见大、以点带面，从中找出事物的规律。结合一次围绕专项产业的“解剖麻雀”式调研，谈几点体会。一、准备要足。调研...
“材料狗”如何给自己减负？试试这10个方法“材料狗”如何给自己减负？试试这10个方法在单位，总存在这样一种怪相：干事的人总在马不停蹄干事，不干事的人却总是闲得很。甚至，不干事的人提拔加薪了，干事的人却...
学院第四届大学生职业生涯规划如何撰写职业生涯规划书学生工作处二〇一六年四月如何撰写职业生涯规划书•一、何为职业生涯规划•二、大学生职业生涯规划的内容•三、职业生涯规划应遵循的原则•四、大学生职业生...
中小企业如何培养有战斗力的团队自我介绍－－厦门政委李翠萍•我是阿里巴巴外聘的资深政委，有8年知名跨国企业及上市公司培训及人力资源管理经验，2000－2006年在万科（深圳）、NIKE（中国）两家公司担任人事管理...
免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com前言公司自从设立员工热线求助中心以来，每月都会接到十起以上员工求助事件，这些求助事件涉及人身和财产安全的方方面面，包括严重财产损失、人身伤害或被威胁的事件...
关注公众号：儒思HR人力资源网（微信搜索ID：cuixg111进入）下载海量名企管理资料（全部免费）揭秘阿里巴巴人力资源体系：牛逼的团队是如何建立的？【阿里巴巴是怎么面试的？】2009年，我在北京创业，做自己的公...
关注公众号：儒思HR人力资源网（微信搜索ID：cuixg111进入）下载海量名企管理资料（全部免费）24000名“阿里人”，HR如何坐镇阿里巴巴？14年前，它还只是由18个人初创的电子商务公司，而今已经成长为一家横跨电商...
腾讯的HR三支柱：COE、HRBP、SDC是如何分工落地的？在众多企业HRBP的实践中，腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台)，这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚，本文超级干货，请大家...
[Table_Main]证券研究报告公司深度报告腾讯控股(00700.HK)2021年12月28日买入（维持）腾讯控股（0700.HK）：深度复盘——如何理解腾讯游戏的护城河？所属行业：资讯科技业/软件服务当前价格(港币)：450.40元证券...
教你如何一眼认出英语单词的意思请大家想一想，英语是谁发明的？英国人呗！英国人认不认识汉语？不认识那么英国人在学英语单词的时候需不需要记住单词的汉语意思？不需要，英国人的英语课本里根本就没有汉字，何...
面试自我介绍如何表述自己的优缺点面试是求职必经过的一步，在拿到面试通知后了，求职者就要详细“自我介绍”该怎么说，因为这是考官最常问及的面试题，而面试自我介绍优缺点，也是面试的重点题目，那么面试者如...
面试时，如何自我介绍死得快？无论找实习还是参加校招，自我介绍通常是初面，也是你给对方留下直观印象的第一步。但在经历了N场尴尬的面试，见过N种花样作死方式之后，我实在坐丌住了。最惨的丌是被HR问到无言以...
