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深圳市华为技术有限公司人力资源管理专业任职资格标准第一版人力资源专业任职资格标准起草小组二OOO年四月目录第一部分概述..................
人力资源管理专业任职资格标准目录第一部分概述.........................................................................................
人力资源管理专业任职资格标准第一版人力资源专业任职资格标准起草小组二OOO年四月目录第一部分概述第二部分级别定义第三部分认证方法第四...
目录一、关于任职资格标准.............................................................................................................
目录一、关于任职资格标准.............................................................................................................
目录一、关于任职资格标准.............................................................................................................
技术支援任职资格等级标准比较(V1.0版)国际技术支援部二○○一年六月别级别123456工作年限华为工作一年以上(有丰富同业经验者可考虑适当...
技术培训任职资格等级标准(V2.0版)单元要素二级三级四级五级级别定义具备较好的产品技术水平和较为丰富的用户培训工作经验,能够承担相关...
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华为技术有限公司结构类技术任职资格标准版本号:2.0拟制单位:结构造型设计部/技术干部部二○○一年十一月目录概述.........................
华为公司秘书任职资格标准(试行稿)二零零二年三月二十五日秘书队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体,秘书工作在公司的运作中起着不可...
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工程项目管理s任职资格等级标准比较国际技术支援部二零零壹年五月(V1.1版)类别级别3456基本条件(必须同时满足)1、华为工作三年以上,技...
工程设计任职资格等级标准比较国际技术支援部二零零壹年六月类别级别2345基本条件1、华为工作二年以上,从事技术支援相关工作工作一年以上...
附件一:服务经理任职资格标准服务经理任职资格标准(V1.0)第一部分工作经验与绩效要求一、从工程师直接任命为专职服务经理的认证服务经理...