员工关键事件积分制度第一条目的建立员工关键事件积分制度,是为公司实行的以“目标管理为主,行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建...
第1页共72页绩效考核体系第2页共72页目录XX公司考核规则.................................................................................
绩效考核情况工作总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的200X年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐...
绩效考核面谈沟通模板沟通对象姓名沟通对象任岗名称沟通实施人姓名及岗位名称沟通对象年度考核成绩沟通对象成绩的等级加、扣分项目统计项目...
公司目标考核方案目标管理(MBO)公司绩效管理目标考核表部门:岗位:姓名:类别工作任务和目标权重是否完成任务完成情况综述及原因分析说...
XX公司基于BSC的部门绩效指标分解一、BSC(平衡计分卡)原理和整体战略地图财务在财务方面我们向展示什么财务角度销售增长保证利润提高资产...
公司高层人员绩效评估报告评估目的:________________期限:________姓名:________员工编号:________加入日期:________目前的薪水:____...
部门绩效考核各项指标权重的确定我们采用国内外广泛应用的层次分析法(AHP),来确定各个部门十个考核指标的权重。具体步骤如下:1、财务部...
第1页共35页KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩效...
360度绩效考核体系实施纲要文件部分:本文件包括以下主要内容:(1)总则;(2)对非生产部门中层管理者的考核办法;(3)对生产部门(厂部...
优秀员工考核标准评分表综合评分标准优秀良好合格较差差543201爱岗敬业,乐于助人,能与同事相处融洽2工作无失误,能完全胜任本职工作3有高...
优秀的企业文化必须满足四个标准来源:中人网什么才是优秀的企业文化?任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根...
中国航天科工集团公司标准Q/QJBQ/QJB153—20086S管理评分细则2008-02-02发布2008-02-02实施中国航天科工集团公司发布Q/QJB153—2008I前言本...
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精品文档室外环境卫生考核标准室外环境卫生考核标准提要:矿内所有轨道沿线有垃圾、杂物、果皮、烟头、纸屑、积煤或积矸的,发现一处罚款50...
食堂管理考核办法为进一步加强对公司食堂工作的管理,督促食堂工作人员落实好《食堂管理规定》,确保饮食安全,更好地为员工提供优质、规范...
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