（一）******海量免费资料尽在此中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月（二）目录a.第一章总则...........
导购员业绩奖励明细表大类的达成比率及提成比率品类达成比率提成比率达成比率提成比率达成比率提成比率成熟品牌奶粉（除喜安智、御宝）底限...
人事部绩效考核标准一、考核目的1、更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，调动员工积极性，明确员工导向，...
宁陵外国语工资结构及发放标准一、校龄津贴：每年50元，自第13个月开始每月加50元基本工资。二、晋级工资：按照星级教师考核方案，每进一星...
员工绩效考核评比准则内容执行细则加分减分执行人监督人22222同事之间上班见面需问好。255除就餐时间外，不可在店内进食。210被客人投诉。1...
美容导师绩效考核指标及评分标准编号：考核月份：月部门：姓名：总考核分数为100分最高上限110分考核项目项目描述得分自评初评复评核定服务...
XX公司奖金考查标准表工作能力—1、商品知识的掌握程度；—2、销售、收款、采购、管理以及其他与业务有关知识的掌握程度、经验的丰富程度；...
广告XX公司岗位薪酬标准等级表(即下即用)备注说明：1.所有管理职位（以有无领导下属为准）均享有职位津贴，本公司的管理职位为组长、主管、...
超市员工绩效考核标准办法通过绩效考核,企业管理者可以及时准确地获得员工的工作信息,为薪酬调整、奖金发放等提供重要依据，也可以为员工的...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所二零零二年十一月目录第一章总则...............................................
1薪酬管理制度第一章总则第一条目的：为加强员工薪酬管理，完善公司薪酬管理体系，体现按劳分配原则，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人...
各岗位晋升标准◆员工成长之路(如下图示:)员工星级员工员工组长/行政助理领班领班前厅后厨部长店长助理门店经理推广代表姐姐见习姐姐直营店...
企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准等级知识背景（5%）专业技能（25%）人才育成（20%）综合能力及业绩（50%）减分项降级指标得分副部级1...
XX公司效率奖金减发标准表请假、惩处类别单位减发奖金标准备注事假、病假日/年（1）采用年累计方式（2）事、病假合并计算第一日减发当月奖...
XX公司事病假减发效率奖金标准换算表累计当月4小时内1/8-111/8-14-81-221/8-24/825/8-331/8-34/835/8-441/8-44/845/8-551/8-54/855/8-661/8...
教师管理岗位晋升标准晋升级别晋升要求学科科长1.由中级及以上级别教师择优晋升；2.能够顺利通过公司《学科科长晋升考核评定细则》；3.根据...
策划部岗位晋升标准策划专员任职资格：1.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。2.负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制...
企业招聘岗位薪资指导标准公司：制表：序号部门岗位职位岗位工作要求月最低工资标准小时最低工资标准实施时间
