标签“领导”的相关文档,共1876条
  • 领导眼中的完美下属,长什么样?

    领导眼中的完美下属,长什么样?

    哒哒文库网址:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新领导眼中的完美下属,长什么样?从宏观上来看,领导希望下属能够积极贯彻他的想法和意志,延伸他的权力和影响力;从微观上来看,领...

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  • 领导要牢记“三个以”

    领导要牢记“三个以”

    领导要牢记“三个以”⒈以干事业为基础,团结共事,齐心协力。⒉以当内行为目标,刻苦学习,精通业务。⒊以求实效为目的,改进作风,抓好落实。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导制约下属的手段,都有哪些?

    领导制约下属的手段,都有哪些?

    哒哒文库网址:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新领导制约下属的手段,都有哪些?我们都知道,从本质上来讲,管理就是激励和制约,利用奖励和惩罚这两个基本手段,影响甚至改变下属...

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  • 领导树立威信“人”字诀

    领导树立威信“人”字诀

    领导树立威信“人”字诀⒈诚心赢人。⒉量宽容人。⒊律己服人。⒋勤俭立人。⒌身先率人。⒍公正聚人。⒎真情感人。⒏形象塑人。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导让写一个材料,但是没有具体要求,怎么写?

    领导让写一个材料,但是没有具体要求,怎么写?

    领导让写一个材料,但是没有具体要求,怎么写?朋友们在工作中可能遇到过这样的情况,领导让你写一个材料,但是并没有提出具体要求,需要你自己去搭框架写内容。这种情况实际做起来比较难,考验着写材料的功底以...

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  • 领导提拔下属看重哪几点

    领导提拔下属看重哪几点

    领导提拔下属看重哪几点许多步入职场的人,总想得到快速的进步成长,不免去了解怎样得到领导的赏识,揣测领导提拔下属注重哪几点?一、有想法善作为一是对自己的未来有想法,积极要求进步;二是对自己的工作有想...

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  • 领导选人用人的三个“维度”!

    领导选人用人的三个“维度”!

    领导选人用人的三个“维度”维度一:是否忠诚老实,听招呼守规矩。初入职场的时候,我也以为只要能力素质过硬,就一定能够赢得领导的赏识;直到自己走上了领导岗位以后,我才明白能力素质往往并不是第一考量因素...

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  • 领导器重你的几个小征兆,很微妙...

    领导器重你的几个小征兆,很微妙...

    领导器重你的几个小征兆,很微妙...在职场,很多人思想容易走极端,喜欢把领导放到对立面把跟领导的关系想得乌烟瘴气。他们觉得,领导都是坏人、具有“渣男”特质,混迹职场需要跟领导斗智斗勇、针锋相对,方能生...

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  • 领导能力“六谋六度”

    领导能力“六谋六度”

    领导能力“六谋六度”1.谋划大局,做事要有高度;2.谋划全局,做事要有广度;3.谋划布局,做事要有深度;4.谋划规则,做事要有尺度;5.谋划抓手,做事要有精度;6.谋划管控,做事要有力度。

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  • 领导提拔你的前奏!这4个暗示一定要懂!

    领导提拔你的前奏!这4个暗示一定要懂!

    领导提拔你的前奏这4个暗示一定要懂职场的每个人都想变得更好,当然有些人善于推销和再利用,只要抓住机会,就能在内部获得有限的资源或机会,晋升是触手可及的。这些资源和机会是向谁提供不向谁提供,既是一种考...

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  • 领导最爱提拔的4种人,不会也要装一装!

    领导最爱提拔的4种人,不会也要装一装!

    领导最爱提拔的4种人,不会也要装一装在职场上,能够获得领导赏识,并得到提拔的在少数。领导会提拔一个他不喜欢的人吗?那是不可能的,除非你是领导上司的亲戚。所以,想要有一个好的发展,获得领导的肯定是必要...

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  • 领导应学会“上善若水”

    领导应学会“上善若水”

    领导应学会“上善若水”⒈要有水往低流的低姿态。⒉要有中流击水的挑战力。⒊要有柔情似水的亲和感。⒋要有海纳百川的大气概。⒌要有静如水面的好心态。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导说“辛苦了”,你该如何回复?

    领导说“辛苦了”,你该如何回复?

    领导说“辛苦了”,你该如何回复?完成一项任务,或者是快下班时,领导说“辛苦了”,应该怎么回答为好?这是考验下属情商的一个大问题。领导可能只是随口一说如果回答的好,印象分立刻加十分很多人纠结,该如何...

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  • 领导喜欢什么样的年轻人?

    领导喜欢什么样的年轻人?

    哒哒文库网址:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新领导喜欢什么样的年轻人?如果你是一个刚进入体制内的新人,你可能会对这个问题感到好奇。毕竟,领导的态度和评价会影响你在单位的...

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  • 领导眼里的高水平汇报原来是这样的!早知道早受益!

    领导眼里的高水平汇报原来是这样的!早知道早受益!

    领导眼里的高水平汇报原来是这样的早知道早受益什么样的汇报才算是成功的汇报?一直在思考这个问题。前几天,和某老领导聊天,他讲了要处理好五组关系,听后深受启发。他说,自己在职时,就是通过这几个方面来评...

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  • 领导之间讲团结“四多四不”

    领导之间讲团结“四多四不”

    领导之间讲团结“四多四不”⒈增强集体领导观念,多尽职,不争权。⒉开展积极思想斗争,多交心,不赌气。⒊培养真诚战友情谊,多来往,不疏远。⒋锻炼开阔眼界胸襟,多思过,不争功。公文写作门户网站,请认准笔...

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  • 领导责任制的“六大内涵”

    领导责任制的“六大内涵”

    领导责任制的“六大内涵”⒈在其位。⒉谋其政。⒊行其权。⒋尽其责。⒌获其酬。⒍惩其误。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导有作为的“四心四事”

    领导有作为的“四心四事”

    领导有作为的“四心四事”⒈精心谋事。⒉潜心做事。⒊同心共事。⒋谨心行事。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导要有配得上好口碑的修养和情怀

    领导要有配得上好口碑的修养和情怀

    领导要有配得上好口碑的修养和情怀古人云:“劝君不用镌顽石,路上行人口是碑”。口碑,就是一种评价。通常,人们说起口碑,基本上都是一种褒义的评价,如“金杯银杯不如老百姓的口碑”。实际上,口碑,既有好口...

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  • 领导提拔下属前都会单独谈话,一般谈什么内容?

    领导提拔下属前都会单独谈话,一般谈什么内容?

    领导提拔下属前都会单独谈话,一般谈什么内容?有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈。如果你被上级提拔了在升职的时候,一般领导会找你谈话,主要是领导想考察一...

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