领导选老实人的10条标准官场既需要能干事的人，也需要老实人。对机关领导来说怎样识别老实人？又该如何成为领导眼中的老实人呢？1、不和你套近乎但又能积极配合你工作的人不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类...
领导有些话千万别当真通常情况下，大家都认为，在职场中要想讨得领导欢心、得到重用，对领导的话就应全盘照收，百分之百去贯彻执行。可事实上，领导的话不可全听全信。有些话应该不打折扣地听并去落实，可有些话...
领导培植个人魅力树威的“四大艺术”⒈远近之距──心理距离要近，权力距离要远。⑴凭能力服人，不凭权力压人。⑵凭心诚感人，不凭心狠整人。⑶凭品格聚人，不凭邪门哄人。⒉方圆之间──内心要方正，处事要圆通...
领导之间在争此“八物”从领导班子建设的实际情况看，目前探讨团结问题的多，而探讨竞争问题的少，甚至有一种观念，认为竞争就是不团结，起码是不利于团结。因此，在班子建设问题上，竞争问题往往被有意地轻忽和...
领导运用渗透批评“十寓”⒈寓于尊重。⒉寓于表扬。⒊寓于谈心。⒋寓于自责。⒌寓于引导。⒍寓于关怀。⒎寓于希望。⒏寓于玩笑。⒐寓于幽默。⒑寓于鼓励。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
领导在这五方面批评你，说明在真心实意培养你在职场上，领导对自己的批评，有时候代表自己努力的方向，通常情况下领导在下面这五方面批评你就说明内心是真心实意的在培养你，谁拒绝了这样的批评，实际上就是在犯...
领导下基层调研时的讲话提纲20例1.一、思想认识要提高；二、工作进步要加快；三、项目对接要盯紧；四、基础工作要超前；五、工作合力要增强；六、规划环保要从严；七、延伸加工要抓早；八、建设环境要优化。2.在...
领导找茬怎么办？6条建议实用在职场，大家都会遇到各种各样的领导，有的和蔼可亲，碰上这样的领导真的很幸运。但是也有些领导对待下属总是找刺，这种感觉让人感到很憋屈。那么，当我们在工作中总是被领导找茬教训...
领导开会时的固定套话，其真实含义是…谈到会议，大家都不陌生。会议是一项考验人体力、定力、意志力的常规动作，更是一项读懂领导、展示自己的自选动作。会议组织上，常是领导讲、其他人听。因此，听懂领导、合...
领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别职场上从来不缺乏“小人”，不过，如果你遇到领导是“小人”，那你就得注意了当领导出现以下这4种特征时，就说明领导是一个小人，我们要懂得甄别，这样才能帮助我...
领导排挤下属的常见6招，看似对你很好，实则背后藏刀软刀子“杀人”最见奇效领导排挤你的6个阴招，如果占到3个，你就危险了，要么向领导示弱，要么赶快找下家吧天下第一邪书《罗织经》，在“控权篇”中写道：“权...
领导口中的“眼力劲”，到底是什么？不知道大家有没有发现这样一个有趣的现象，很多领导或长辈都把“眼力劲”这个词挂在嘴边，说某某脑袋瓜子灵活，有“眼力劲”，或者说某某榆木脑袋，一点“眼力劲”都没有。那...
领导应具备的“七种通用能力”⒈谋划决策能力。⒉组织指挥能力。⒊依法管理能力。⒋团结协调能力。⒌学习创新能力。⒍廉洁自律能力。⒎身心适应能力。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
领导经常用的“谋略”1、制造竞争对手：使用能力与你相近的同事来克制你，这在管理学上又称为“赛马”。2、制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现“强...
