标签“领导”的相关文档,共1876条
  • 领导说“你看着办”,到底该咋办?

    领导说“你看着办”,到底该咋办?

    领导说“你看着办”,到底该咋办?领导说“你看着办”,到底该咋办?大部分领导在交待工作、布置任务时都会讲的很具体、很明确,让下属清楚的知道该干什么、如何干、干到什么程度。但有时候,一些领导也会说“这...

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  • 领导应防止“指示贬值”

    领导应防止“指示贬值”

    领导应防止“指示贬值”⒈防止“盲目发行”,太多太滥。⒉防止“质量低劣”,销路不畅。⒊防止“音调平平”,无关痛痒。⒋防止“只示不察”,无人检查。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导战略思维的“九大内涵”

    领导战略思维的“九大内涵”

    领导战略思维的“九大内涵”⒈把握大势,通观全局。⒉探索规律,洞悉全局。⒊登高俯瞰,维护全局。⒋聚焦目标,引领全局。⒌科学运筹,优化全局。⒍前瞻远眺,预见全局。⒎勇于创新,激活全局。⒏积极应对,驾驭...

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  • 领导批评应以人为本

    领导批评应以人为本

    领导批评应以人为本⒈出于公心不整人。⒉言之有据能服人。⒊讲究方法尊重人。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导应当好“六式干部”

    领导应当好“六式干部”

    领导应当好“六式干部”⒈公仆式──甘当黄牛。⒉泥土式──常在基层。⒊拓荒式──开拓进取。⒋蜜蜂式──埋头苦干。⒌包公式──铁面无私。⒍担当式──敢于负责。⒎大度式──百川在胸。公文写作门户网站,请...

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  • 领导最讨厌下属的18种表现!

    领导最讨厌下属的18种表现!

    领导最讨厌下属的18种表现一、给的少,拿得多平时没有事情根本不登门,一旦遇到难事、大事就不惜踏破门槛。给那么点蝇头小利、蜗角虚名,就企图让领导押上政治前途为你冒险领导对这样的人只有一句话:对不起,和...

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  • 领导树立威信“五靠”

    领导树立威信“五靠”

    领导树立威信“五靠”⒈靠广博的才学赢得佩服。⒉靠真挚的感情赢得信任。⒊靠良好的形象赢得尊重。⒋靠务实的作风赢得支持。⒌靠尽心的服务赢得爱戴。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导抓落实能力的“四个来源”

    领导抓落实能力的“四个来源”

    领导抓落实能力的“四个来源”⒈来自于学习力。⒉来自于创新力。⒊来自于执行力。⒋来自于督导力。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导能力“十大系统”

    领导能力“十大系统”

    领导能力“十大系统”1.学习能力是“输入系统”;2.政治能力是“导航系统”;3.调查研究能力是“排查系统”;4.科学决策能力是“中央处理系统”;5.改革创新本领和改革攻坚能力是“驱动系统”;6.应急处突能力是...

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  • 领导排序规则(请注意保存)

    领导排序规则(请注意保存)

    领导排序规则(请注意保存)作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任文件类型doc文件大小14kb安卓手机可立即下载,苹果手机可以打开但不支持下载。电脑可以登录PC版微信打开资料库下载。这...

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  • 领导经常说:提拔快的人都有一种共性品质……

    领导经常说:提拔快的人都有一种共性品质……

    领导经常说:提拔快的人都有一种共性品质每一个机关干部,都是伴随着“服从”而进,背负着“服从”而出。叫你干啥,你就干啥,诠释的不是无能,而是品质;叫你向东,你偏向西,暴露的是愚蠢,而非勇敢。服从是军...

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  • 领导意图到底怎么“悟”

    领导意图到底怎么“悟”

    领导意图到底怎么“悟”领导意图到底怎么“悟”经常服务领导,就会遇到这样的问题,领导刚才的话到底是几个意思?做还是不做?因此,遇到这种情况经常会陷入两难的境地。就算是业务科室的人员,去给领导汇报工作...

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  • 领导精彩讲话“八大宝典”

    领导精彩讲话“八大宝典”

    领导精彩讲话“八大宝典”⒈坚持一个基调──以听众为中心。⒉牢记两句话──脱稿受欢迎,精短得人心。⒊把握“三个三”──力争“三个有”:有掌声,有笑声,有叫好声;力求“三个好”:形式好、内容活,知觉好...

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  • 领导自律“六不让”

    领导自律“六不让”

    领导自律“六不让”1.不让一日闲过。2.不让一事拖拉。3.不让一样恶习上身。4.不让一笔赃款进家。5.不让一个和自己接触过的群众不满。6.不让一个亲属、身边工作人员被人说闲话。

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  • 领导实施批评“四个把握”

    领导实施批评“四个把握”

    领导实施批评“四个把握”⒈以团结为起点,把握批评的尺度。⒉注意实事求是,把握批评的依据。⒊采取妥当方式,把握批评的效果。⒋因人因事制宜,把握批评的艺术。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导应具备的“三硬三软”

    领导应具备的“三硬三软”

    领导应具备的“三硬三软”⒈硬信念、软心态──硬信念是人生的导航灯,软心态是成功的催人剂。⒉硬本领、软实力──业务、能力是硬本领,文化、学识是软实力。⒊硬脊梁、软心肠──为政要有硬脊梁,为人要有软心...

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  • 领导应提高的“七种素质”

    领导应提高的“七种素质”

    领导应提高的“七种素质”⒈政治素质。⒉理论素质。⒊知识素质。⒋能力素质。⒌心理素质。⒍身体素质。⒎风度素质。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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  • 领导用人靠“三招”

    领导用人靠“三招”

    领导用人靠“三招”人才大战愈演愈烈。得人才者得天下。但这句话只说对了一半。因为,有了人才怎么用、能不能用好更加关键。《史记·高祖本纪》记载:刘邦在总结夺取天下的经验时说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里...

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  • 领导让你签不该签的字,签还是不签?

    领导让你签不该签的字,签还是不签?

    领导让你签不该签的字,签还是不签?这里的签字,是指在文件、合同、单据、报销凭证等上面写下自己的名字,以表示对上面记载事项的认可。在职场中,每个人都会有需要签字的时候。题中问的是,领导让你签本不该你...

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  • 领导要善于“呼风唤雨”

    领导要善于“呼风唤雨”

    领导要善于“呼风唤雨”⒈开展谈心要和风细雨。⒉处理矛盾要春风化雨。⒊深入基层要栉风沐雨。⒋听见奉迎要秋风冷雨。⒌遇到邪恶要狂风暴雨。公文写作门户网站,请认准笔杆子家园

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