关于领导，这几种旧观念得变变了时代在变，职场在变。这种变，除了体现在办公条件、工作环境上，更体现在人的思想观念方面。现如今，过去的老观念在新职场里，似乎变得越来越不奏效。甚至给我们带来了许多的困惑...
官场上，要成为让领导放心的人，不会汇报，再能干也白搭小张和小王毕业后同时进入我们单位，两人专业都不错，也很勤奋，业绩也不错。可一年之后，小张成了科长，小王依然原地不动。为此，有人就私下议论，甚至有...
官场领导的思维方式都有哪些特点？很多年轻公务员都梦想着有朝一日成为大领导，实现自己的价值。但在现实中，却经常出现各种尴尬：两位领导在交谈，你能听懂他们说的每一个字，却不明白他们在说什么；你认为一件...
官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，...
官场“二把手”，像这样干，才能既让领导放心，又不被下属孤立官场中的“二把手”，也就是我们经常所说的副职领导，通常他们分管某方面的具体工作，既有权力，又有责任，在具体负责的工作与人际关系层面起着承上...
观点提炼的工序工艺——以一篇领导讲话稿的修改为例机关文稿写作，讲究观点立文，所谓“观点若好，文成大半”。问题是，好的观点从哪里来呢？当然不会从天上掉下来，也不能全部从书上抄过来、从别人那里拿过来，...
关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴在职场上，其实一直存在一个悖论，那就是能力强或工作好就能获得提拔晋升。因为我们在现实生活中，见过太过能力强或者工作好的没能获得提拔晋升。有的能力素质很强，但却坐上了...
关于领导，这几种旧观念得变变了时代在变，职场在变。这种变，除了体现在办公条件、工作环境上，更体现在人的思想观念方面。现如今，过去的老观念在新职场里，似乎变得越来越不奏效。甚至给我们带来了许多的困惑...
公务员领导职务正职到副职只需要1年？根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部正职到副职的任职年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不该破格得那么厉害。那这1年是怎么提出的？这里...
公文写作中如何准确体现领导意图王国维先生的《人间词话》提出了有名的“人生三境界说”，借用古诗词的形式，简洁形象地阐述了古今成大事业、大学问必须经历的“立”“守”“得”三重境界：第一重境界是“昨夜西...
很多领导，只有权力，没有领导力领导是门艺术，艺术高超的领导能通过自身的能力，让手下“万众一心”，“甘为孺子牛”，因为你不仅干了，而且还能获得能力的提升，价值的体现，给你进步的空间和平台。相反，有些...
换岗领导开局“新”字诀⒈稳心态，笑对新环境。⒉理思路，进入新角色。⒊定标准，履行新职责。⒋正姿态，适应新岗位。⒌强作风，开创新业绩。⒍树形象，蠃得新威信。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
很多人升职、被提拔为领导后，反而比以前更不开心了，为什么？在体制内，晋升提拔是绝大多数人梦寐以求的事情，晋升提拔后意味着收入提高了，社会地位也提升了，毕竟追求进步也是每个人的志向，每个人也不甘于一...
还在这样给领导表忠心？太LOW了吧笔者常常在思考，领导对部属是很难做到全面认知的，我们老说“日久见人心”，但往往让我们展示自己的时间并不多，而恰恰是在这些不多的时间里，如果我们不会展示或者刻意展示，都...
过年给领导发祝福短信，该怎么发？过年给领导发祝福短信，该怎么发今天是大年三十了。在这个重要节日，很多人喜欢给领导发新年祝福短信，以拉近彼此间的距离。但是，由于发送方式、内容等不同，产生了多种不同的...
和领导相处的5点注意事项和领导相处的5点注意事项在和领导相处的过程中，很多人可能都不知道该如何是好老说“是”显得自己没主见，老说“建议”显得自己很“骄傲”，只会闷头干活显得自己不活泛；活泛之余又怕领...
和领导不熟悉时，可以找哪些话题破冰？一个人的职场成功，50取决于知识和技能，50取决于沟通交流，这个比例放在体制内可能后者更高。有的朋友日常生活中就不太会与人打交道，一见到领导，就更不知道和领导谈什么...
