做到四个“合适”：保证培训效果企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等素质，使员工融入企业...
目录第一部分破冰游戏1.对对碰2.大风吹3.神秘人物4.学员照片5.寻宝游戏6.寻人游戏7.学员的期望和顾虑8.记者采访9.虫虫危机10.甲地乙地11.吸...
经典培训案例游戏1——初次见面消除隔膜的游戏见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一...
走出中国培训误区国内的高级经理们才华横溢，能力超人，许多观念很有前瞻性，但是很遗憾，他们在员工培训方面的认识与实践却与现代企业的...
中原地产（中国）有限公司培训体系规划书前言我们通过培训体系规划书，介绍中原（中国）的培训体系，以及建立培训体系的进程方面的整体规划...
中国移动培训体系搭建思路•培训现状分析•培训体系设计与推广总体思路•培训管理基本体系•实施计划大纲厦门移动培训现状分析培训管理现状...
中国企业亟需建立培训管理体系“培训”对中国人来说是个比较新鲜的词汇，“培训”一词在没有进入中国现代社会之前，其要表达的内容被“学习...
职员培训报告表姓名部门培训时间培训科目培训地点主办单位主讲姓名主讲简介培训资料培训课程内容授课方法培训的成绩总体评价你希望参加什么...
职务说明及考核体系培训2今日议程工作描述体系介绍职务说明书介绍绩效考核培训职务说明书编写计划3工作描述体系包括纵向和横向两个...
第四部分克服误区的要点：开场白、过渡、总结、提问回答和视觉教具作为演讲者，不管你准备了多少演讲内容，最初的30秒都是最重要的。不要小...
11浙江天翀车灯集团培训体系12现代企业培训的重要作用13现代企业员工培训的思路14现代企业培训的整体原则15现代企业培训的原则之一：系统性...
怎么让培训发挥更大作用：选择篇我的职业生涯，是从培训开始的，第一份工作是银行，进银行后一周，立刻被派往泰安行进行为期一月的全脱产学...
在职训练结训报表课程名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际训练费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材费其他合计训练检...
在职人员在职培训资历表部门：姓名：代号：项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累计时数成绩考核记录123456789101112131415161...
在职培训总结表部门：部单位年月日课程名称课程编号项目举办日期培训时数参加人数计划实际培训费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材...
在职培训实施情况报告书部门项目班次人数时间费用备注预定备注实际预定备注实际预定备注实际预定备注实际预定备注实际预定备注实际预定备注...
在职培训讲师小时费用申请表课程名称：申请年月日单位姓名人员代号讲授科目时数小时费总计（元）盖（签）章会计部教育培训部单位表单编号：...
编号：HR002庄维房地产发展有限公司培训实施申请表部门：申请培训项目：填表时间：预计培训时间（开始、结束时间）参加人员参加人数培训原...
四维集团员工培训与发展规划（讨论稿）2001.11北京2四维集团及子业务单元需要建立员工培训与发展体系•集团非常重视对人才的培养与激励，已...
