公司内部培训管理制度1总则1.1为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。1.2培训的目的在...
制表:杨可鱼审核:刘小燕编制部门:公司人力资源部批准:第1页,共25页签批时间:年月日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象...
培训课程类别培训对象授课人培训方式培训性质培训课时培训时间培训考核培训费用培训地点一季度二季度三季度四季度内部培训外部培训12345678...
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发现员工“冰山下的潜能”——如何操作Competancy关键事件访谈法什么是关键事件访谈法关键事件访谈法(behavioraleventinterview,BEI)是...
目录一、关于任职资格标准.............................................................................................................
第一部分:岗位胜任力问题的提出与面临的困境•什么是岗位胜任力•岗位胜任力的提出•岗位胜任力体系包含的内容•岗位胜任力在中国应用遇到...
岗位胜任力练习题一、单选题1、()属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。(A)人事经理的角色是否要重新定位...
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岗位描述书培训问答及讨论总结11月20日及21日,顾问组主持了4场如何填写岗位描述书的培训,共有约200人参加。以下就现场提出的主要问题以及...
IBM业务咨询服务部–大中华区域岗位分析与岗位说明书编写培训岗位分析与岗位说明书编写培训©CopyrightIBMCorporation2002IBM业务咨询服务...
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