单位换了主要领导，怎样刷新文稿服务我先后在6家单位工作过，为很多领导提供过文稿服务。从服务对象看，我所服务的领导，有党政正职，也有班子副职；有处级、厅级干部，也有省级领导；有事业单位领导人员，也有地...
单位的这些规律你懂吗？单位的这些规律你懂吗？很多人以为某人提拔的快，进步的快，一定是用了一些手段，甚至是一些“潜规则”，离不开权钱交易，利益交换可是事实真是这样吗？客观地讲，“潜规则”在一定时期内...
单位里做人，复杂永远拼不过简单左右逢源的人和谁看起来都很好，但是谁也不跟他真正好低调的人，跟谁也疏疏落落的，但每个人心底里都盛着他一个单位里，活得逍遥的人，是低调的人。活得嚣张的人是左右逢源的人。...
单位同事间应如何称呼？（文中所用姓名均为化名，如有雷同实属巧合）虽然单位同事之间是平等的关系，但是彼此间如何称呼也是个考验人智慧的问题。如果称呼使用的恰当，会有事半功倍的效果。特别是刚刚走上工作岗...
单位超编，年轻干部如何破局？今天，有几位市场局的年轻人给我留言。你们的话，我都认真看了，很暖心。你们身处在大局，投身于市场秩序维护，默默无闻地奉献你们各方面的付出其实很多。但由于单位现有领导数超编...
单位里情商低的人是什么样的？在职场，一个人情商的高低，往往决定了这个人是否能走向成功的重要因素。那么情商是什么呢？情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，说白了，情商就是能把自己的情绪等...
单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，...
单位请你来干嘛？(句句震撼)1、单位请你来做什么？1、请你来是解决问题而不是制造问题2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子4、你能解决多少问题，你...
单位里不需要“冷锋”，需要“刘培强”在单位里，不乏有这样一种人，身上有种“个人英雄主义”。所谓个人英雄主义，就是指不突出依靠人民群众的力量，而强调个人力量而去完成某种社会任务的英雄主义思想和行为。...
当单位一把手向下越级找你谈话以后......有人问，单位里面的一把手突然找我谈话，要向我了解科室的工作情况。我只是一名普通的科员，领导为什么会突然想找我了解情况呢，我应该怎么汇报呢？我是这么回答他的：如...
单位里勾心斗角，老实人应该如何面对职场打拼，最让人厌烦的就是同事之间勾心斗角，稍不留神就会陷入被动的局面。有些人不喜欢这样的工作环境，但却无可奈何。尤其是心机不够深的老实人，常年被这种琐事烦心，也...
单位里活得最累的6种人，有你没？体制内职场，不同人有不同活法。有的人活得率性洒脱，乐观开朗；有的人却活得畏畏缩缩每天在痛苦挣扎中。不同活法，归根到底是因为有不同心态。心态好的，活得明白、自在；心态不...
单位里的聪明人不说的4句话一、怨话说怨话不如多笑笑不要遇到一点小事，就满世界抱怨老天不公。你可以偶尔发牢骚，但不能整天抱怨，没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。你要明白很多时候，抱怨是没有用的，抱怨一天远...
单位做事“三字经”：三惜，三香，三不忘单位是我们安身立命的地方，也是我们施展平时所学、证明自己价值的地方，所以我们跟单位的关系应该是一损俱损、一荣俱荣的关系。因此，我们要倾注自己的忠诚和责任，尽职...
单位里18条工作经验1、领导没有脾气是软蛋，经常发脾气则是操蛋。在适当的时候发脾气，是领导艺术。2、领导在单位都会伪装，识破伪装最好的办法，是观察其身边的人，物以类聚，人以群分，用在领导身上格外灵验3、...
单位里有人阳了，领导的人品和格局就体现出来了01关于工作安排好领导：这段时间大家都不容易，阳了的人在家里难受还要照顾家人。还没阳的，则要承担比平时更大的工作量。这样吧，不是很紧急的事呢，我们就先缓一...
单位里的小同志，真的能做到躺平吗？在很忙的单位里，作为一个累到爆炸、“心态老得很快”的小同志，我能不能，效仿老同志混日子呢？今天，咱们就来一番全面技术分析，告诉你从年轻时就混日子，到底可不可行。先...
单位必须换掉的六种人，别心软第一种：对分内之事敢说“不知道”的人。对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。现实中，...
