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渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
1联想专业序列能力体系发展与评估渠道销售序列经理培训2今日议题专业序列及专业序列能力评估项目背景及胜任能力模型设计发展思路渠道...
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渠道销售系列核心能力胜任模型
渠道销售序列胜任能力模型联想集团2002年2月关于胜任能力模型一、我们为什么要发展胜任能力？2001年以来，联想开始建立员工胜任能力体系，...
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能力胜任模式
渠道销售序列胜任能力模式(V.6)联想集团2002年2月关于本材料联想集团与翰威特咨询公司合作，共同发展专业序列的胜任能力模式，该模式的建立...
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专业技术人岗位胜任力试题答案
1.单选题【本题型共20道题】1.（A）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组...
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中层经理人岗位胜任力培训方案9
中层经理人岗位胜任力培训方案9
2024-08-31429847.31 KB8
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职位序列岗位胜任能力评价标准参考
职位序列胜任素质汇总胜任素质是企业系统化构建人力资源发展规划的重要基础之一。它描述了组织和其员工之间的动态需求和责任。它表现了各个...
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员工胜任素质模型与任职资格全案
员工胜任素质模型与任职资格全案（配套光盘）目录第1章员工胜任素质模型与任职资格........................................................
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员工岗位胜任力培训方案
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销售主管胜任能力素质模型
销售主管胜任素质要素分级定义得分权重素质简明定义测评标志测评标度65健康状况差一般好手臂肌肉运动的灵活性差中强95专业知识水平管理知识...
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项目经理的通用胜任特征模型
项目经理的通用胜任特征模型成就和行动族成就导向AO成就导向主要是把工作做好或设定标准挑战自我追求卓越要素绩效标准积极的运作达成项目目...
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市场类人员的通用胜任特征模型
市场营销类人员的通用胜任特征模型对于营销类人员来说最重要的胜任特征族包括成就与行动以及人际冲击与影响这两项特征族被讨论的频率几乎相...
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胜任素质模型培训报告
发现员工“冰山下的潜能”——如何操作Competancy关键事件访谈法什么是关键事件访谈法关键事件访谈法（behavioraleventinterview，BEI）是...
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胜任素质模型导论
1中国人力资源总监/经理资格鉴定国际高级人力资源管理职业资格认证中国人力资源总监/经理资格鉴定国际高级人力资源管理职业资格认证（IPMA-...
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胜任力素质考核方案
2018年*******地产有限公司胜任力素质考核方案目录CONTENTS考核的目的与意义1考核模式2考核注意事项3考核工具4是指能将某一工作中有卓越成...
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胜任力培训
山东金孚隆股份有限公司张海华24/8/31山东金孚隆股份有限公司1用心去做永不满足1山东金孚隆股份有限公司定义：与工作或工作绩效直接相似或...
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胜任力模型下企业培训方案设计的思路
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn胜任力模型下企业培训方案设计的思路作者：刘洁来源：《人力资源管理》2014年第06期摘要：员工的培训已...
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胜任力模型及应用
胜任力模型及应用主讲：即课目录DIRECTORY胜任力的前世今生01岗位胜任力模型构建02如何建立岗位胜任力模型0304胜任力模型现实应用胜任力概...
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胜任力模型构建及应用
胜任力模型构建及应用机密议程议程¶凯洛格公司简介凯洛格公司简介¶如何提升人力资源管理的企业地位如何提升人力资源管理的企业地位¶胜任...
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