员工主动辞职的7个棘手问题（一）员工辞职，单位能延期批准吗？..........................................................................
员工被迫辞职的7个棘手问题（一）单位通知员工长期休假属不提供劳动条件吗？..................................................1（二）单...
公司无过错解雇的9个棘手问题（一）抑郁症有24个月医疗期吗？............................................................................
公司经济性裁员的6个棘手问题（一）20个人以下不能适用“经济性裁员”吗？........................................................1（二...
公司过错解雇的11个棘手问题（一）试用期“泡病假”如何证明不符合录用条件？..................................................1（二）...
领导解决棘手问题“六要六不”⒈要正视问题不敷衍──遇到难题敢面对，深想细思找症结。⒉要依法处理不蛮干──以错对错酿大错，依法处理最可靠。⒊要掌控适度不激发──性子太急易烤焦，疏导太缓不见效。⒋要理...
“棘手”“难办”“敏感”的三类事项办理心得机关工作中遇到棘手的事、难办的事和敏感的事，最能历练和检验一个人的办事能力。例如上级要求高但本单位条件尚不具备的事，涉及部门多群众意见大的事，领导意见不一...
