给领导挡酒的艺术都在这4个技巧里在体制内工作，偶尔陪领导出去喝酒应酬是少不了的事情除了要掌握基本的酒桌礼仪和规矩，什么时候该帮领导挡酒？用什么方式帮领导挡酒？这是困扰很多体制内人士的一个问题。在酒桌...
高质量汇报工作的4个小门道汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡子一把抓，辞不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，经过变换...
机关打电话的5点禁忌、接电话的4个小心您有没有过这样的经历：夜深人静，人们都已进入了梦乡突然电话铃声响起，拿起话筒一听，来电者说他有急事。什么急事?赶紧问。其实根本不是什么急事，就是问您明天能不能和他...
机关打电话的5点禁忌、接电话的4个小心您有没有过这样的经历：夜深人静，人们都已进入了梦乡突然电话铃声响起，拿起话筒一听，来电者说他有急事。什么急事?赶紧问。其实根本不是什么急事，就是问您明天能不能和他...
汇报工作，你不可不知的4个诀窍首先，要充分认清汇报工作的重要意义。从工作的层面来讲，下属及时的工作汇报，可以让领导更好地了解工作进展，以及实效团队管理；从人性的层面来讲，任何领导都希望下属尊重自己，...
基层党组织观影《悬崖之上》的4个程序8个关键点4月30日，由张艺谋导演的新片《悬崖之上》上映了，豆瓣评分7.7，口碑那是相当的好。这部电影讲述了上世纪三十年代4位曾在苏联接受特训的共产党员，回国后与敌人顽强...
作者：晓天机关茁壮成长的4个“笨方法”年轻干部刚进人机关工作时，往往会听到各种善意的劝告归结起来都是提醒职场新人要学得“聪明”一些。但笔者认为，职场里面都是聪明人，在聪明人面前卖弄聪明会显得很可笑，...
靠4个关键词，有了这篇经验文章总结提炼“顺丰洱海模式”有关经验和做法，在全省范围内推广。这样的文章，标准要求较高，承担撰写任务压力较大，写不好丢人，写好丢时间，需下一番功夫，费一番心血。但接受了任务...
敢于担当靠谱的人，都有这4个特征看过一句话，“想要了解一个人是否靠谱，最有效的方式，就是让他承担责任。”靠谱的人，遇到困难从不逃避，他们会主动承担责任，积极思考解决问题的方法。每个年龄段有不同的责任...
领导的管理水平如何，就看这4个方面1、看领导是不是“老好人”如果你的领导是个“老好人”，那对你来说，必将是一个巨大的灾难。因为领导“和稀泥”不愿意得罪人，时间久了，就会导致干多干少都一样、干好干坏也...
领导提拔你的前奏这4个暗示一定要懂职场的每个人都想变得更好，当然有些人善于推销和再利用，只要抓住机会，就能在内部获得有限的资源或机会，晋升是触手可及的。这些资源和机会是向谁提供不向谁提供，既是一种考...
领导喜欢的人，都有这4个特点你和领导的关系怎么样？他喜欢你吗？为什么会问这个呢因为如果和领导相处得好，得到他的喜欢，我们在工作中就能够有更多的发展机会。毕竟，其实大家的能力相差并不多，关键是你得有地...
领导器重的人的4个特点，你有吗？领导器重的人的4个特点，你有吗？相信许多职场人，都听到过领导常说的那句话，这个活交给某某我放心，是领导偏心？不是领导真的会“认人”，他认的是一种标准和姿态。可以说让领...
4个方法，让你越来越有价值时间增值时间是最公平的，因为它每天给任何人的都是24小时但时间也是最不公平的，因为每个人24小时的价值并不相同。当有的人在肆意荒废时间时，有的人却在努力为自己的时间增值。如何让...
4个逻辑规律，修补你的思维漏洞综艺节目《奇葩说》是一档非常受欢迎的节目，里面的每一个辩手几乎都很能言善辩，每位辩手在辩论的时候，不仅逻辑清晰，语言深刻有力，还能时不时煽动观众的情绪让观众跟着他们不断...
“4个坚持”，让你看透事物背后的规律1.坚持辩证唯物主义。什么是辩证唯物主义？简单来说，就是谁拿事实和结果说话，谁成功了，就跟着谁学。前些日子，朋友跟我分享了一个小故事。说是有一个作家，自认是水平很高...
“5杯水，怎么分给6个领导？”：4个职场认知层次，你在哪一层最近，一个关于职场的问题火了：“如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办？”这原本是一个面试题目，在现场问出来的时候，让不少名校毕业生一时语塞。...
