标签“年轻干部”的相关文档,共405条
  • 单位超编,年轻干部如何破局?

    单位超编,年轻干部如何破局?

    单位超编,年轻干部如何破局?今天,有几位市场局的年轻人给我留言。你们的话,我都认真看了,很暖心。你们身处在大局,投身于市场秩序维护,默默无闻地奉献你们各方面的付出其实很多。但由于单位现有领导数超编...

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  • 机构改革是年轻干部的机遇

    机构改革是年轻干部的机遇

    机构改革是年轻干部的机遇昨晚,有个朋友问我:“机构改革方案马上就要过会了,你有什么看法?”根据以往经验,每一次基层的机构改革,对单位中层及以上干部影响最大。但凡事无绝对,年轻干部“见缝插针”的机会...

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  • 机构改革,及年轻干部的命运

    机构改革,及年轻干部的命运

    机构改革,及年轻干部的命运昨晚,有个朋友对我说:“据说,机构改革快来了。你怎么看?”这个事儿又撩起了笔者的一些记忆。作为一名八零后,印象中,我至少经历过三次大的机构改革了。以我的经验看,基层的每一...

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  • 机关年轻干部要做好“三个字”

    机关年轻干部要做好“三个字”

    机关年轻干部要做好“三个字”刚进机关的年轻人,要想有所建树,尽快“进步”,要做好三个字:勤、谨、慎。勤,是指眼勤、手勤、口勤。眼勤,要求年轻人在机关凡事要有眼力劲儿,能多干一些就多干一些,能帮老同...

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  • 机关老干部的肺腑之言!年轻干部值得一读!

    机关老干部的肺腑之言!年轻干部值得一读!

    机关老干部的肺腑之言年轻干部值得一读我长期在机关工作,现已逾不惑之年,是个不大不小的官,多年来和很多的年轻人均交往过,也培养了不少很能干的人,和大家相处一直也很愉快。但近些年来,我发现自“80”以...

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  • 基层年轻干部要学会“说话”

    基层年轻干部要学会“说话”

    基层年轻干部要学会“说话”说话折射一个干部思想境界、知识积累、工作历练、人生感悟,尤其是年轻干部,在很大程度上反映了他的综合素质、个人形象和工作水平。基层年轻干部要学会“开口说话”,练好说话本领,...

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  • 基层年轻干部需谨防“三种思想”

    基层年轻干部需谨防“三种思想”

    基层年轻干部需谨防“三种思想”当前,越来越多的年轻人走出校门就进入了基层“机关大门”,年轻干部的加入,一方面给基层组织增添了青春的力量,但另一方面由于年轻干部刚刚进入基层工作,往往表现为资历尚浅、...

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  • 老秘论道-调研是年轻干部接地气的常青藤

    老秘论道-调研是年轻干部接地气的常青藤

    哒哒文库网址:www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新调研是年轻干部接地气的常青藤1.贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对本地区本部门本领域工作重要指示批示精神的主要情况和重...

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  • 年轻干部“四句寄语”

    年轻干部“四句寄语”

    年轻干部“四句寄语”1.始终坚定“革命理想高于天”的理想信念;2.扎实练就“青出于蓝胜于蓝”的过硬本领;3.铿锵书写“自古英雄出少年”的青春风采;4.时刻牢记“扣好第一粒扣子”的谆谆教导。

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  • 年轻干部“四个最”_2

    年轻干部“四个最”_2

    年轻干部“四个最”1.将“志存高远”作为青春最为鲜明的底色;2.将“肩负使命”作为青春最为闪光的名片;3.将“脚踏实地”作为青春最为坚实的基础;4.将“奋力打拼”作为青春最为鲜活的气息。

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  • 年轻干部“知、行、止”

    年轻干部“知、行、止”

    年轻干部“知、行、止”1.知,即提高政治站位,做政治上的“明白人”;2.行,即要求言行一致,做落实上的“行动派”;3.止,即做到令行禁止,做纪律上的“清醒者”。

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  • 年轻干部“四个最”

    年轻干部“四个最”

    年轻干部“四个最”1.让听党话、跟党走成为青春最鲜明的基调,2.让有理想、勇担当成为青春最强劲的动力,3.让勤学习、强本领成为青春最生动的注脚,4.让能吃苦、肯奋斗成为青春最耀眼的底色。

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  • 年轻干部“五种味道”

    年轻干部“五种味道”

    年轻干部“五种味道”1.学习为基,做腹有“书香味”的青年干部;2.勤勉为先,做身有“汗水味”的青年干部;3.实干为要,做脚有“泥土味”的青年干部;4.人民为本,做脑有“民情味”的青年干部;5.清廉为重,做心...

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  • 领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的?

    领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的?

    领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的?第一,心态积极。给人的感觉是往前使劲儿,这是优秀干部最重要的素质。接受一项工作任务,首先想的就是怎么把它干好,而不是怎样把它推掉,或者强调困难,或者认为领导安排...

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  • 年轻干部“三重境界”

    年轻干部“三重境界”

    年轻干部“三重境界”1.始终保持“风雨不动安如山”的政治定力,做一个有信仰、讲忠诚的年轻干部;2.始终保持“恰逢青春当奋斗”的行动自觉,做一个爱学习、能担当的年轻干部;3.始终保持“只留清气满乾坤”的浩...

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  • 年轻干部“三个正确对待”

    年轻干部“三个正确对待”

    年轻干部“三个正确对待”1.正确对待环境的好与差,以有为状态展现向上姿态;2.正确看待工作的难与易,以攻坚状态展现奋进姿态;3.正确看待人生的苦与乐,以吃苦状态展现昂扬姿态。

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  • 年轻干部“三个牢记”

    年轻干部“三个牢记”

    年轻干部“三个牢记”1.牢记忠诚是为政之魂,把绝对可靠作为最鲜明的品格;2.牢记奋斗是成事之要,把敢于担当作为最鲜明的特质;3.牢记清廉是立身之本,把干净干事作为最鲜明的底色。

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  • 年轻干部“三个敢做、三个不做”

    年轻干部“三个敢做、三个不做”

    年轻干部“三个敢做、三个不做”1.敢做勇于斗争的“战士”,不做袖手旁观的“绅士”。2.敢做挡风驱邪的“泰山石”,不做八面玲珑的“老好人”。3.敢做纠风除弊的“促进派”,不做置身事外的“守望者”。

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  • 年轻干部“六项素质”

    年轻干部“六项素质”

    年轻干部“六项素质”1.淬炼“敢打必胜”的意志品质;2.提升“把握主动”的能力本领;3.增强“守正出奇”的胆气魄力;4强化“兵贵神速”的效率意识;5.放大“勇上一线”的示范效应;6.展现“自胜自强”的胸怀境界。

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  • 年轻干部“六小六大”

    年轻干部“六小六大”

    年轻干部“六小六大”1.小科员要拥有大胸怀;2.小肩膀要挑起大责任;3.小算盘要盘算大人生;4.小经历要拓宽大视野;5.小积累要沉淀大学问;6.小岗位要延伸大前途。

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