年轻干部“四个反思”1.反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯；2.反思路径，常思方法对不对、路径优不优；3.反思状态，常思斗志减没减，激情降没降；4.反思能力，常思业务精不精、能力够不够。
年轻干部“七项素质”1.坚定“万山磅礴看主峰”的政治忠诚；2.强化“只争朝夕敢为先”的首创精神；3.昂扬“欲上青天揽明月”的奋进姿态；4.练就“踏平坎坷成大道”的斗争本领；5.永葆“咬定青山不放松”的干事韧...
年轻干部“三做三不做”1.做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；2.做“进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；3.做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。
年轻干部“输”在哪里？年轻干部不输在起跑线上的毕竟是少数。原因有二：一是论资排辈和先来后到，来得晚，往往要比早来的迟一些时间才有机会提拔；二是竞争的存在，“僧多粥少”，很少有“齐步走”的机会，几家...
年轻干部“三个坚持、三个做到”1.坚持恪守初心使命，做到对党忠诚、政治坚定、自信自强，争当政治过硬的明白人；2.坚持理论联系实际，做到勤学苦练、慎思明辨、真抓实干，争当本领高强的实干家；3.坚持发扬斗争...
年轻干部涵养“五力”1.增强“咬定青山不放松”的定力；2.展现“敢教日月换新天”的魄力；3.锤炼“不破楼兰终不还”的毅力；4.提升“风物长宜放眼量”的功力；5.形成“众人拾柴火焰高”的合力。
年轻干部怎么增强带队伍的能力？年轻的朋友，你好在人生的不同阶段，我们有着不同的位置、扮演着不同的角色，可找准位置、把准角色并不容易作为执行者，要把领导交代的任务不折不扣地完成好。作为领导者，要出思...
年轻干部做到“三立”1.坚持立志为先，保持“风雨不动安如山、万水千山只等闲”的豪气忠诚做事。2.坚持立业为重，牢记“为官避事平生耻、视死如归社稷心”的勇气担当成事。3.坚持立身为要，恪守“不要人夸颜色好...
年轻干部强化“五气”1.强化“立大志、冲云天”的胆气；2.强化“创新业、闯新路”的锐气；3.强化“务实功、甘奉献”的静气；4.强化“挑重担、攻难关”的勇气；5.强化“讲规矩、严自律”的正气。公文写作门户网站...
年轻干部要涵养“四力”1.涵养“千磨万击还坚劲”的毅力，不断加强思想淬炼；2.涵养“乱云飞渡仍从容”的定力，不断加强政治历练；3.涵养“欲与天公试比高”的魄力，不断加强实践锻炼；4.涵养“越是艰险越向前”...
年轻干部增强“四力”1.增强学习力，用心钻研和实践，实现能力水平的与时俱进；2.增强洞察力，通过凝视、透视、远视，系统辩证地看问题；3.增强感召力，把握好角色，善于各守其位地开展合作、做好事情；4.增强意...
