年轻干部立好“四个风向标”1.站位有“高度”，立好对党忠诚的“风向标”；2.落实有“力度”，立好苦干实干的“风向标”；3.办事有“温度”，立好倾心为民的“风向标”；4.言行有“尺度”，立好廉洁自律的“风向...
年轻干部要打破阅历的局限年轻干部的“年轻”，不只是一个年龄问题，更多的是一个成熟的问题。因为经历简单，眼界就相对狭窄和目光就相对短浅，这是成长过程中不可或缺的阶段。但是，谁能缩短这个过程，谁就能赢...
年轻干部强化“四股劲”1.强化“敢于担当、攻坚克难”的干劲；2.强化“勇争一流、耻为二手”的拼劲；3.强化“创新求索、善作善成”的巧劲；4.强化“持之以恒、一着不让”的韧劲。
年轻干部要学会“堵枪眼”年轻干部都想脱颖而出。但是否想过，凭什么可以脱颖而出？干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些，既要靠学习，更要靠实践。一般情况下，工作有分工，大...
年轻干部要善于在“夹缝”中成长从空间视角来看，每个人的成长都处在“夹缝”中。因为所有的空间都不是你一个人的。就像所有的植物生长一样在“夹缝”中谁能从地下获得更多养料，从天上获得更多阳光，谁就可以根...
年轻干部要善于以“静”养“动”年轻干部充满生机和活力，“动”的欲望是很强烈的，表现为思维活跃、敢闯敢试、接受新事物快等等。但是，实践经验的匮乏和经历的相对简单，往往“动”的效果不甚理想。究其原因，...
年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁很多干部特别是刚刚步入机关的年轻干部，特别容易出现一种心态，那就是怀才不遇，觉得自己读了那么多书，都硕士了，还这么不受重视。尤其是看到机关里一些几乎“躺平”混日子的...
年轻干部要勤练内功强本领习近平总书记强调，年轻干部一定要珍惜光阴、不负韶华如饥似渴学习，一刻不停提高。年轻干部作为党和国家事业发展生力军，必须练好内功、提升修养，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大...
年轻干部要练好时间管理“基本功”每个人的一天都是24小时，但拉开距离的，是对时间的管理。年轻干部作为改革发展的主力军，肩负着党和人民的重托，最宝贵的资源是时间，要练好时间管理“基本功”，才能提高工作...
年轻干部改变累的状态经常听到一些年轻干部说自己很累。这里所说的累，主要指工作上的压力比较大，有些力不从心的感觉。是呀，国家事业处在爬坡阶段，单位肯定也在爬坡。从年轻干部来説，这个年龄段也是在爬坡。...
年轻干部成长谨防“五种低级错误”1.给点阳光就灿烂——赏识面前不能忘乎所以。2.为什么受到伤害的总是我——挫折面前不能怨天尤人。3.不撞南墙不回头——选择面前不能一意孤行。4.人在江湖身不由己——诱惑面前...
年轻干部“比学赶超”1.“比”，就是敢与高手比，比出差距比出决心比出干劲；2.“学”，就是全面对标学，学到实处学到深处学到精髓；3.“赶”，就是全力以赴赶，赶出效率赶出速度赶出质量；4.“超”，就是改革创...
