年轻干部表现自我的四个维度年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力：一个是表现自我欲望的压力，一个是外在竞争的压力。压力之下，有的“爽歪歪”，有的“叽歪歪”。为什么会这样呢？我想，可能与表现自我维...
年轻干部“四个正确对待”1.正确对待“书上说的”，以防“食书不化”；2.正确对待“他人说的”，以防“人云亦云”；3.正确对待“领导说的”，以防“唯上是从”；4.正确对待“自己说的”，以防“故步自封”。
年轻干部“四个一”1.一心向党“有理想”，做到坚定理想信念、坚实理论素养、坚持理性定力。2.一往无前“敢担当”，真正扛起担当责任、锤炼担当本领、提升担当成效。3.一以贯之“能吃苦”，涵养不怕苦的精神、砥...
年轻干部“四个面对”1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。
年轻干部把好“五关”1.始终握牢方向盘，把好思想关；2.努力抬升标尺线，把好学习关；3.不断注入原动力，把好任务关；4.用心念好紧箍咒，把好作风关；5.切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
年轻干部“四要四不做”1.要练就“两把刷子”，不做“两面人”；2.要成为“行家里手”，不做“二传手”；3.要当好“施工队长”，不做“裱糊匠”；4.要发挥“头雁效应”，不做“稻草人”。
年轻干部上好“四堂课”1.建立专门性理论学习培训机制，上好“理想信念课”。2.完善党内政治生活落实机制，上好“党性锻炼课”。3.搭建差异化实践锻炼平台，上好“能力提升课”。4.健全密切联系群众的长效机制，...
年轻干部该从领导身上学什么？（精辟）XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告最近，不少年轻人问，到单位向领导者学什么？我告诉他们，能够遇到一个“好领导”是人生之大幸，就是遇到“坏领导”，也未必...
年轻干部要有“十心”1.对理想信念的坚定之心；2.对党忠诚的坚贞之心；3.对人民群众的感恩之心；4.对工作责任的进取之心；5.对虚利浮名的淡泊之心；6.对艰难困苦的斗争之心；7.对党纪国法的敬畏之心；8.对理论武...
年轻干部做“五种人”1.改革路上披荆斩棘的“先行者”；2.攻坚战场担当破难的“排头兵”；3.服务企业用心用情的“店小二”；4.扎根基层振兴乡村的“领头雁”；5.勇立潮头创业创新的“弄潮儿”。
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