年轻干部别拿“年轻”说事年轻干部成长过程中，尽量减少“年轻”的代价非常重要年轻，不只是一个年龄问题，更重要的是一个是否成熟的问题。成熟，很难找到一个客观的尺度来衡量，且本身就是一个过程。一个人是否...
年轻干部“五新”要求1.坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界；2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为；3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面；4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势；5.坚持从严从实，干出风清气正新面貌。
年轻干部“五项能力”1.旗帜鲜明把牢党的领导的“定盘星”；2.坚持不懈练好履职担当的“基本功”；3.时时处处展现创优争先的“新担当”；4.标本兼治筑牢廉洁底线的“防火墙”；5.从严从实树立正气充盈的“好形象”。
年轻干部“四有”要求1.要有责任，坚持心中有责、履职尽责、严管强责；2.要有血性，坚定立场、勇于斗争、善于斗争；3.要有本领，不断学习、实践、积淀；4.要有境界，做到心底无私、心境豁达、心胸宽广。
年轻干部“五个认识五个看清”1.正确认识自己，把成长看清一些；2.正确认识权力，把地位看低一些；3.正确认识名利，把欲望看淡一些；4.正确认识监督，把标准看高一些；5.正确认识责任，把事业看重一些。
年轻干部把握好第一次机会很重要同样的学历、资历、岗位，为什么有的年轻干部脱颖而出有的年轻干部则只能望其项背？虽有后来居上之说，但也面临着“步步赶不上”的危机。因此，作为“初来乍到”的年轻干部，把握...
年轻干部“四句箴言”1.树牢“烈火丹心铸忠诚”的政治品格，永葆对党绝对忠诚的政治本色；2.强化“为官避事平生耻”的担当精神，始终保持攻坚克难的执着干劲；3.保持“踏平坎坷成大道”的豪迈气概，不断锤炼干事...
年轻干部“四个最”1.将“志存高远”作为青春最为鲜明的底色；2.将“肩负使命”作为青春最为闪光的名片；3.将“脚踏实地”作为青春最为坚实的基础；4.将“奋力打拼”作为青春最为鲜活的气息。
