企业如何培育、提升核心竞争力内容提要第一讲什么是核心能力1.核心能力的作用2.核心能力的涵义3.核心能力的特征第二讲为什么要培育核心竞争...
企业如何进行纳税筹划★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲纳税筹划基本知识1．引言2．纳税筹划的概念3．纳税筹划的基本特点4．...
企业培训需求分析的必要性培训需求分析是对培训对象现状与将达到的要求的系统分析与探索。它是与组织和个人的业绩分析及目标设置紧密相关的...
企业培训课程20042003年9月1日HROConsultingCo.,Ltd.LetPsychologyWorkForYou职场心理培训系列二十一世纪经理人和知识员工应该具备的必要技...
2014-2015年企业年终奖特别调研报告年终到了，年终奖还会远吗?每到年底，年终奖这三个字总会让每一位职场人士为之魂牵梦萦，牵肠挂肚。每年...
企业年终奖合理设计方案（详细版）年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素才能使得奖金的发放更为合理？这是...
序号部门岗位姓名岗级考核分数考核等级入职时间人数1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344452...
一航局三公司企业年金实施细则（讨论稿）第一章总则第一条为建立多层次的企业养老保险体系和长效人才激励机制，保障职工退休后的生活质量，...
参加企业年金申请表姓名身份证号工作单位（填至小队、车间级）申请意见本人自愿（□首次/□重新）参加川庆钻探工程有限公司企业年金计划,自...
第一章总则第一条根据《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部第20号和第23号）及省劳动和社...
（××单位）企业年金方案（实施细则）（范本）（××单位并盖章）企业首席代表职工首席代表签章：签章：日期：日期：PAGE\*MERGEFORMAT20...
XX公司企业年金方案第一章总则第一条为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据《中华人民共和...
企业年金办法人力资源和社会保障部财政部中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国财政部令第36号《企业年金办法》已经2016年12月...
企业年金办法第一章总则第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》...
企业年度培训计划制定实务前言时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从...
管理培训、营销策划资料（下载）http://tb99888.taobao.com仅限作研究学习企业年度培训方案实例又到了一年一度制订培训计划的时间，在培训...
培训游戏百例胡铨《互动管理》前言记得小时后过生日，妈妈会买上面条，为了表示隆重庆祝，妈妈会在面条里加上好几个鸡蛋（有人说这是产品经...
[企业内部培训师培训分享资料]培训理念专业技巧训练经典教法训练课程设计能力训练使用视觉辅助工具如何营造演讲气氛如何处理棘手情况理念部...
****集团有限公司出游计划书****集团有限公司出游策划书炎热的夏天，让我们一起走出城市，亲近自然，欣赏美丽的松花湖，更好的体会融入自然...
企业加班管理风险防范与实务操作《劳动合同法》实施二周年系列专题研讨会之一一、工时制度的确定1、标准工时工作制每天工作8小时，每周工作...
