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标签“方案”的相关文档，共4645条

民营医院工资薪酬方案
根据我院实际情况，将工资分为基本工资、工龄工资、资质工资、岗位工资四类，一般五类总和为员工的工资。本工资核算方法使用于本院职工，特...
2024-09-02136231 KB17
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民营医院工资薪酬方案 (1)
民营医院工资薪酬方案根据我院实际情况，将工资分为基本工资、学历工资、工龄工资、资质工资、岗位工资五类，一般五类总和为员工的工资。本...
2024-09-0234132.5 KB30
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民办中小学工资方案
XXXXXXXX学校教职工工资方案1、基础工资：（1）基础工资：400元/月（2）课时基础工资：小学：1100元/月，基础课时18节/周初中：1300元/月，...
2024-09-02182313.38 KB9
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民办学校教职工学年度考核方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------...
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美容师绩效考核方案【最新版】
第1页共6页【仅供参考】美容师绩效考核方案部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第2页共6页美...
2024-09-02163534.84 KB18
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美容师顾客管理方案计划.绩效考核表格全套汇编
-（）年（）月员工绩效考核评分表（）店姓名：职务：评价人（上级）：部门：考核月份：年月考核项目考核内容及权重非常优秀(110-100分)优秀...
2024-09-02463450.28 KB29
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美甲店薪资管理方案
美甲店薪资管理方案对于美甲店来说，经营成败的关键因素是美甲店的薪资管理方案，这个问题是美甲店经营管理中的重中之重，解决了这个问题也...
2024-09-0210115.51 KB1
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美甲店薪资管理方案(20200702132218)
美甲店薪资管理方案对于美甲店来说，经营成败的关键因素是美甲店的薪资管理方案，这个问题是美甲店经营管理中的重中之重，解决了这个问题也...
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科技公司薪酬体系设计方案
1xx科技公司20XX学习薪酬体系设计方案目录第一章总则....................................................................................
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酒店总经理年度绩效考核方案
酒店总经理年度绩效考核方案1.概述.....................................................................................................
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酒店总经理绩效考核方案
宁波开元大酒店总经理2010年度绩效考核方案1.概述32.财务考核指标（60%）42.1主要财务考核指标42.2本年度对经营者奖励考核办法42.3财务附属...
2024-09-021402198 KB20
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酒店绩效考核方案
酒店、客房经理绩效考核方案对于企业而言，做绩效考核工作是为了激励员工，使其；一总则；1、为提升经理人员的工作绩效管理，提高酒店的整...
2024-09-0231951.23 KB6
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建筑施工人员绩效考核方案
建筑施工人员绩效考核18.1材料管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1材料配套供应计划按时完成率年度×100%材...
2024-09-02911149.5 KB17
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佳家超市薪酬方案
佳家超市薪酬方案（第1年）为适应现代超市发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科...
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绩效考核职等职级方案
绩效考核职等职级管理办法目录一：绩效考核管理办法1、总则2、考核组织和管理3、考核程序4、季度考核5、年度考核6、申诉及其处理7、附件二...
2024-09-021594586.39 KB16
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绩效考核方案(餐厅)-8b8a0bc36137ee06eff9188f
员工绩效考核方案一．总则（一）为了保证餐厅的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。（二）...
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绩效奖金分配方案
工程部绩效奖金分配方案一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、...
2024-09-021656129.94 KB13
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绩效奖金分配方案 (1)
经营管理部绩效奖金分配方案一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造...
2024-09-02735155.05 KB14
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计时岗位薪酬方案
关于计时岗位薪酬方案的申请目的1.1建立以岗位为基础，以技能和工作绩效考核为核心的正向激励机制；1.2将员工收入与岗位责任、技能、工作绩...
2024-09-02112062 KB27
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国内医院薪酬管理体系设计方案14页
医院薪酬管理体系设计一、医院薪酬体系设计的思路第1页共11页医院薪酬管理体系设计方案【最新资料,Word版，可自由编辑！】一般薪酬的内容介...
2024-09-02348167 KB9
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