干部队伍“六个立起来、六个严起来”1.把崇高的理想信念立起来、严起来；2.把忠诚的政治品格立起来、严起来；3.把深厚的为民情怀立起来、严起来；4.把强烈的责任担当立起来、严起来；5.把过硬的能力素质立起来、...
干部担当“七项机制”1.担当实干的选人用人机制；2.担当实绩的考核评价机制；3.担当尽责的权责优化机制；4.担当履职的精准赋能机制；5.担当负责的撑腰保护机制；6.担当负重的关爱激励机制；7.担当奋斗的环境营造机制。
干部大会九个“问一问”1.立足岗位看胜任适不适？2.履职尽责看成效好不好？3.思想解放看程度深不深？4.改革创新看本领强不强？5.深调细研看底气足不足？6.争先进位看决心大不大？7.激情干事看精神振不振？8.高效...
干部成长把握“六对关系”1.把握好“德与才”的关系；2.把握好“说与干”的关系；3.把握好“定与变”的关系；4.把握好“快与慢”的关系；5.把握好“苦与乐”的关系；6.把握好“亲与清”的关系。
干部材料提纲第2辑（30例）1.严把任前档案审核关牵住选任干部“牛鼻子”突出审核重点，从严甄别审核内容。梳理审核内容，从严运用审核结果。前移审核关口，从严靠实审核责任。2.“四个坚持”强化干部日常监督管理...
干部“能者多劳”“慵者逍遥”，如何破解？能者多劳，不仅是一条职场“潜规则”，在家庭内部、甚至在很多有组织存在的地方，这似乎都是一种比较常见的现象。你能干，当然要多干一点。“能者多劳”到底是否合理？...
工人身份与干部身份的区别平常我们管理档案，有干部身份，也有工人身份。但相信很多干部知道有区分，但却不清楚为啥要区分干部身份和工人身份，而且不知道如何区分干部身份。尤其是近些年来，干部身份已经渐渐淡...
干部队伍建设类排比句40例（2022年5月21日）干部队伍建设（六）1.奏响干事创业“最强音”，用好绩效考核“指挥棒”，打造比学赶超“助推器”，提振担当作为“精气神”。2.鲜明导向引领，充分激发干部“内驱力”；...
干部想提拔，就要像领导一样活得纯粹我发现一个现象：一些年轻干部活得太纠结了。用网上的一个流行语来说：就是既要又要。既想被提拔，又不想吃苦。既想被领导认可，又不想当领导的“马仔”。既想像领导一样风风...
干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？在单位里，很多人会忽视纪检组的存在。因为我发现有一个现象，说到纪检组，很多干部第一想法就是担心害怕，尽可能还是少接触纪检组，免得被发现什么问题。实际上这是认知的...
干部提拔的“六个等式”“六个不可”作者：舜天当前，机关用人理念和用人方式的创新具有鲜明的特征:其一，政绩突出、群众公认、德才兼备成为干部选拔的根本要求；其二，民主取向成为干部工作的基本价值，民主推荐...
干货副部级干部道出体制内生存法则一、表达能力1、口头表达就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。有一个管用的训练办法...
干部想提拔，什么技能比送礼管用呢？最近很多朋友问我：“如果想获得提拔，是不是必须得跟领导拉关系？”关系嘛，拉近点当然好，但具体怎么拉好关系，大多数朋友想不出好答案。不少人脑海里的一个方法，就是送礼...
干部应知基本道理30条干部基本三十条所谓基本，是指组成事物的基础性、根本性因素，贯穿事物发展始终，决定事物发展方向。像我们熟知的党的基本理论、基本路线、基本方略，就是强调这些都是带有方向性的、非常重...
干部提拔，拓展人脉的三个便捷渠道我一直在纠结，干部提拔究竟是踏踏实实干活重要，还是搭建人脉重要。后来，我想明白了，踏实干活是提拔的前提，但搭建人脉才是提拔的关键。简单说，要积极完成任务，但不能忘了...
干部想提拔，务必架稳这一条高线欲戴王冠，必受其重。身在体制内，须遵铁规，须受苦累须有配得上体制的样子和形象。体制内的干部想提拔，组织的培养、领导的关怀、个人的努力、环境的推动、机遇的垂青因素非常多...
干部写作提纲第5辑（30例）1.“四个坚持”强化选调生培养工作坚持搭建平台促发展坚持基层锻炼显担当坚持强化培训促提高坚持严管厚爱促成长2.坚持在决战决胜脱贫攻坚一线考察识别好干部突出三个群体，树立鲜明用人...
干部考察评价常用语素材汇编48篇01该同志立场坚定，忠于党的事业，有坚定的无产阶级立场和坚定的社会主义和共产主义信念，坚持四项基本原则，与党中央在政治上始终保持高度一致，具有为党的事业勇于献身的精神，...
干部想提拔，务必学会越级沟通绝大多数人，在单位里都必须学会越级沟通。为什么？因为你的直接领导很可能不靠谱。不靠谱的直接领导，不但不会给你争取提拔，甚至还会背地里给上级领导上点“眼药”，导致上级领导...
