党员干部“五个过硬”内涵1.信念过硬是灵魂，要练就“金刚身”；2.政治过硬是根本，要当好“明白人”；3.责任过硬是担当，要成为“实干家”；4.能力过硬是基础，要磨砺“铁肩膀”；5.作风过硬是保障，要树起“高...
党员干部要克服十种不良心态1.要克服夜郎自大的心态；2.要克服一切照旧的心态；3.要克服自甘落后的心态；4.要克服随意应付的心态；5.要克服眼睛向上的心态；6.要克服急于求成的心态；7.要克服热衷事务的心态；8....
党员干部怎样说话有水平党员干部面对群众和媒体，要做到敢说话、能说话、善说话，就要正视说话、重视说话，把提高说话能力当作一项重要的工作。那么如何提高说话水平？现在就来一起来看看将文件语言转化为群众语...
党员干部应具备的“十大思维”没有调查就没有发言权，没有思想就没有领导权，没有思考就没有决策权。思考、思维、思想是一个有机、完整的系统，思考是源头思维是方法，思想是结果。思维是人对客观事物的本质特征...
党员干部加强党性修养“水”字诀1.心态上平如水——信念坚定，心态平和，一心干事。2.政治上明如水——头脑清醒，心明眼亮，辨别是非。3.工作上行如水——干事得心应手，办事形如流水。4.名利上淡如水——志存高...
佛系干部”是怎样养成的？01、老马把科长职务辞掉了局里综合科长老马把科长职务辞掉了，顿时全局上下议论纷纷。有人说，老马太可惜了，作为局里最资深的老科长虽然年龄也才刚38岁，但科长已经当了9年，曾经的手下...
干部提拔，务必突破这一层沟通障碍昨天，有一位朋友问：很想提拔，如何才能做到主动沟通？我的理解是，这位朋友有提拔的想法，也想跟领导沟通，但是，就是迟迟迈不出这一步。在我的工作中，我经常看到很多同事对...
干部想提拔，找到“关键人”了吗？我发现一个现象，就是机关单位里，不少人是“等”提拔的。“等”是什么意思呢？就是姜太公钓鱼，愿者上钩。反正在单位里，领导让我干啥，我就干啥。没有功劳，也有苦劳。领导愿...
干部想提拔，务必学会营造舆论场很多干部不知道，自己提拔上不去，背后的原因是各种流言。这种流言，会把你的缺点放大，影响你的整个形象。领导听了这种流言，自然会对你产生怀疑，把你排除在拟提拔人选之外。作...
干部长期得不到提拔，破局的关键在这一点前段时间，我们单位搞了一次干部提拔，拟提拔某内设机构的副职一名。符合资格条件的干部好几位，从某个角度来看，竞争蛮激烈。有一个女同志，在这个内设机构干了好几年，...
干部提拔，务必学会察言观色经常有朋友问我：“怎么才可以赢得领导的欢心？”我一般都建议他们，把手头的工作做好，自然能得到领导的认可。但跟他们细聊以后，我才得知，平时他们本职工作干得不错，并非是工作的...
干部提拔，务必专注一个赛道年轻干部，究竟是多岗位历练好，还是专注一个领域一个赛道好？就我自己的观察来说，普通年轻干部，专注一个赛道，在争取提拔晋升上会有一个稳定的预期，可以减少提拔的弯路。举个例子...
干部能力“六用心六确保”1.用心谋划大事，确保大事不糊涂；2.用心抓住要事，确保要事不掉链；3.用心攻克难事，确保难事不松懈；4.用心应对急事，确保急事不慌乱；5.用心不误常事，确保常事不放手；6.用心干规矩...
干部队伍作风建设“两无三不四先”现象“两无”：工作无精打采、平时无心履职；“三不”：领导不问不催不办、群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办；“四先”：工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落...
干部想提拔，务必学会跟这个部门打交道某单位的一位大叔，年纪四十多了，他觉得自己年龄已到该提拔一级主任科员了。所以，整日为这件事忧心忡忡、费心劳神。为了这件事，他经常跑到组织人事部门，找部门负责人说...
干部队伍建设“五个强化”1.强化政治引领，永葆忠诚之心；2.强化理论武装，筑牢信仰之基；3.强化基层基础，涵养力量之源；4.强化队伍支撑，锻造实干之师；5.强化清廉建设，绷紧纪律之弦。
干部提拔指南：自己得行，有人说你行，说你行的人得行，身体得行一般来讲，干部都愿意走的快一点，能够被上级提拔重用不仅是组织上对自己辛苦付出的认可，更可以实现人生抱负多为群众做事。那么，今天我们来说说...
