"为公司"的相关文档 - 文档中心

标签“为公司”的相关文档，共20条

华为公司优秀研发员工的素质模型
华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用三茅人力资源网诚挚提供三茅人力资源网诚挚提供研发素质模型--------思维能力定义：...
2024-08-31988229 KB3
下载文档
华为公司研发素质模型
华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用研发素质模型--------思维能力定义：思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判...
2024-08-31149383 KB11
下载文档
华为公司任职资格体系概述
任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是：基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职资...
2024-08-31234142 KB25
下载文档
华为公司任职资格管理制度
华为公司任职资格管理制度一、目的1、通过资格制度规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价...
2024-08-3122337 KB5
下载文档
华为公司秘书任职资格标准
华为公司秘书任职资格标准（试行稿）二零零二年三月二十五日秘书队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体，秘书工作在公司的运作中起着不可...
2024-08-311453170 KB6
下载文档
华为公司秘书任职标准（新增2）
华为公司秘书任职资格标准（试行稿）二零零二年三月二十五日秘书队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体，秘书工作在公司的运作中起着不可...
2024-08-31894130.5 KB13
下载文档
华为公司干部任职资格管理制度
深圳市华为技术有限公司公司文件华为司发【1999】38号签发人:任正非华为公司干部任职资格管理制度（暂行规定）公司各部门：干部任职资格属...
2024-08-311450149 KB20
下载文档
华为公司干部后备队选拔标准V1.0
文档名称:华为公司干部后备队选拔标准V1.0文档密级华为公司干部后备队选拔标准V1.0一、目的为加快公司干部队伍建设，公司决定建立分层分级...
2024-08-311038156 KB14
下载文档
华为公司研发部门绩效考核制度
华为技术有限公司绩效考核与绩效管理方案第一章总则第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。绩效考核的宗旨在于...
2024-09-03158383.5 KB9
下载文档
党课讲稿：力戒形式主义、官僚主义为公司创新发展提供服务保障
哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新党课讲稿：力戒形式主义、官僚主义为公司创新发展提供服务保障2018年9月，中纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记指示精神集中...
2024-04-2855724.38 KB4
下载文档
党课：严守纪律规矩强化责任担当为公司高质量发展提供坚实保障
哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新党课：严守纪律规矩强化责任担当为公司高质量发展提供坚实保障同志们：按照支部“三会一课”计划安排，今天，由我以《严守纪律规矩强化...
2024-04-2838021.44 KB5
下载文档
党课：以执着推进自我革命为公司的高质量发展提供纪律保障
哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新党课：以永远在路上的执着推进自我革命为公司的高质量发展提供坚实纪律保障同志们：习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指...
2024-04-2837223.03 KB8
下载文档
华为公司总裁任正非：与战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话
“你们今天桃李芬芳，明天是社会的栋梁”与战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话华为公司总裁任正非（2020年8月31日）很高兴看到大家这么有干劲。当前我们处在一个比较困难的历史时期，你们这些新员工能勇敢地加...
2024-04-2872631.64 KB26
下载文档
华为公司的人力资源管理实践
员工培训中心儒思HR人力资源网www.ruthout.com一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、任职资格管理七、薪酬管...
2024-04-194959.33 MB16
下载文档
华为公司安全案例汇编—如何保护自己
免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com前言公司自从设立员工热线求助中心以来，每月都会接到十起以上员工求助事件，这些求助事件涉及人身和财产安全的方方面面，包括严重财产损失、人身伤害或被威胁的事件...
2024-04-197481.47 MB24
下载文档
华为公司实用性各种绩效图表汇总
免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com实用性各种绩效图表汇总第二章绩效管理体系设计.................................................................................................................
2024-04-1912481.12 MB22
下载文档
华为公司考勤管理制度
免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com基本工作常识2.2.1华为公司考勤管理制度第一章工作制度一。时间工作实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时。根据市场发展的需要，公司每两周周六进行一次例行上...
2024-04-191278203.33 KB14
下载文档
华为公司规章制度基本法
华为基本法第一章公司的宗旨一、核心价值观（追求）第一条华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。为了使华为成为世界一流的设备供应商，我...
2024-04-19351248.27 KB28
下载文档
华为公司市场人员招聘素质模型培训
免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com华为公司市场人员招聘素质模型培训华为公司市场员工的素质及其判断内容提要：导言市场人员素质及表现素质判断练习素质的发现：怎样提问题。一、为什么要建立...
2024-04-19676202.18 KB13
下载文档
华为公司人力资源管理体系
免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com华为公司人力资源管理体系第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图华为公司人力资源管理体系二、人力资源管理委员会的职责、成...
2024-04-191227299.17 KB14
下载文档

首页上页 1 下页尾页