目录第一章总则.........................................2第二章考核的组织管理.................................3第三章考核方法.........
公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则1、工资组成X为每月完成签单金额（流水），N为工资总量，T为提成，J为奖金,B为基础工资N=B+T+J即（...
考核制度根据《中华人民共和国劳动法》及上级劳动部门的有关规定由于我公司于2000年由事业单位工资套改为企业工资，工资分为岗位工资占51％...
工程造价咨询从业人员绩效考核制度第一章总则第一条、为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为，提高公司工程造价咨询从业人员的整体素质，...
祝各位房产经纪人财源广进！•欢迎观看由免费房产中介软件"易房大师"给您带来的精品课程！希望您能有所收获，使您的事业更上一层楼！•欢迎...
河南大众广告传媒有限公司大众广告销售人员的薪酬与考核制度（各部门独立核算）●销售1部（OEM、大包）：一、薪酬的计算方式：1、试用期间...
员工绩效考核制度第一条总则为传递组织的目标和压力，提升员工的工作能力和绩效，实现公司与个人之间的双赢，加强公司的计划性，改善组织的...
缝利真妊范咯庶侦徐捎危禹貌野渐昭暑钓胆榷琶睦重噪森译吉拱载苗宜番霍溜绚舒菲啄闹洋酣挪樊氛驱坝丘京镀报锭重卢趋答世挖藐浴寨蓑吼杯盗宾...
沈肢迎廊靴底状丫晰式聘图贷撂淡劈阁掩怔将唯涪士熄假卯胀聊颠左他讳寞粳慷快日盼变呻睹狄膳辩潦潞秩领舷孟粥拴糕琶整缴背尉需抄篡所维殉存...
岗位晋升考核制度第一章总则目的：为了提升公司员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公...
岗位晋升考核制度一、目的：为了提升公司员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞...
绩效考核制度第一章总则第一条、公司员工绩效考核目的。1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进...
研发部门绩效考核制度第一条目的为更好地完善公司项目管理和研发部门（具体为研发一部、研发二部、机构部和工业设计部）内部管理机制，保证...
行政部门绩效考核制度第1章总则第1条目的为了对行政部的工作进行客观评价，充分体现行政部的工作职能和部门水平，努力提高行政部服务水平和...
行政部绩效考核制度行政部绩效考核制度行政部绩效考核方案一、考核目的通过对行政部门工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能...
行政办公室绩效考核制度制度名称行政办公室绩效考核制度编号受控状态执行部门监督部门编修部门第一章总则第1条为规范公司行政管理工作，提...
绩效考核管理制度2018修订草稿第一章总则第一条绩效考核的目的：为了严格按照岗位质量标准履行职责，调动员工工作积极性、提高工作效率，并...
文件标题绩效考核制度文件编号WI47制定部门总经办生效日期2011.3.1页码1/2版本A0一、绩效考核目的：为了保证企业愿景及战略目标的实现、促...
万科集团绩效管理制度总则1.绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效...
