人力资源管理工具——员工培训与开发序号培训时间培训项目名称总人数高层管理者中层管理者基层管理人员一般管理人员高层费用占比中层费用占...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——薪酬福利姓名职务等级出生年月入职日期评定项目评定标准权重评分学历中专...
3/1/2018薪酬成本明细表序号员工编号姓名性别学历部门职务职级基本工资绩效工资固定补贴120160106何小虎男本科总经办高层7,000.002,000.001...
序号员工编号姓名性别学历部门职务职级基本工资绩效工资固定补贴120160106何小虎男本科总经办高层7,000.002,000.001,200.00220160107黄小马...
人力资源管理工具——人力资源分析职级名称(请输入)基层年初人数48期末人数月份月初人数期间新增期间减少期末人数辞职劝退退休其它480000...
人力资源管理工具——人力资源分析职级期初人数期间新增期间减少期末人数辞职劝退退休其它高层1531100161中层285150027-1基层6595110672一...
人力资源管理工具——人力资源分析职级期初新增减少期初新增减少期初新增减少期初新增减少期初新增高层12117.69%12000.00%12100.00%13100.0...
人力资源管理工具——薪酬福利职级岗位名称薪酬等级划分及薪资明细薪级月基本工资绩效工资职务补贴社保公积金交通补贴午餐补贴112345678910...
序号员工编号姓名性别学历部门职务职级基本工资绩效工资固定补贴120160106何小虎男本科总经办高层7,000.002,000.001,200.00220160107黄小马...
XX科技有限公司【2017】00X号签发人:【内部公开】公司职位职级管理规定(试行)一、目的职位管理基于公司业务战略和公司政策,将组织、流...
能力标准描述(市场族)营销知识•掌握基本的营销知识相关专业知识营销管理渠道管理销售技巧客户公关1)达标:“关键标准项”均符合,且所...
有效沟通•能够主持小型会议影响力结果影响﹡专业方向影响•理解专业技术并运用到工作中组织氛围影响下属培养团队内合作﹡跨团队协调﹡客户...
操作层员工套餐序号检查类别项目名称临床意义1测量身高,体重,血压2血液检查抽血室3主要用于肾功能评价、蛋白质代谢和营养学评价抽血室4空...
薪酬绩效管理办法第一章晋升管理一职位职级体系1.职位序列公司全部职位划分为管理序列(M线)、专业序列(P线)两大类。管理序列全公司统一...
员工职级晋升管理制度第一章总则第一条为加强和规范公司员工职级晋升管理,引导员工职业生涯发展的途径和方向,确立员工职业生涯与公司发展...
绩效考核职等职级管理办法目录一:绩效考核管理办法1、总则2、考核组织和管理3、考核程序4、季度考核5、年度考核6、申诉及其处理7、附件二...
1岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定...
薪酬绩效管理办法第一章晋升管理一职位职级体系1.职位序列公司全部职位划分为管理序列(M线)、专业序列(P线)两大类。管理序列全公司统一...