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标签“员工”的相关文档，共2278条

电子商务公司员工管理制度
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2024-09-04181241.5 KB16
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电商员工绩效考核方案
精品整理厦门萌达时代电子商务公司绩效考核方案一、考核目的为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，提...
2024-09-04134832.82 KB11
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仓库员工绩效考核表
仓库员工绩效考核表工作项目及要求标准权重自评分劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。105203315551054安全管理防盗以及避免消防事故的...
2024-09-04127824.5 KB4
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仓库部门员工绩效考核方案
仓库部门员工绩效考核方案为调动仓库部门人员的工作积极性和和提高仓库部门人员的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工...
2024-09-0414832.5 KB23
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保安公司员工绩效考核实施方案
瑞丽市保安服务公司员工绩效考核实施方案一、考核的目的：1、全面提升队伍服务质量，确保客户安全，为瑞丽国家重点开发开放试验区建设提供...
2024-09-04117176.5 KB19
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360度员工绩效考核表Excel模板
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
2024-09-04124050 KB29
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15-【标准制度】360度员工绩效考核表
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
2024-09-04107750 KB29
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11-【标准制度】员工360度绩效考核表
员工360度绩效考核表单位名称：填表时间：被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间：年月——年月评价尺度及分数杰出(...
2024-09-047365.5 KB14
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6 员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表（一般员工/非销售类借聘员工）部门：XXXX室：办公室员工编号：姓名：XXXX填表时间:一、考核须知（一）、考核前，请先详...
2024-09-061441112 KB28
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06-【标准制度】市场部系统员工关键事件评分细则
市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中市场系统“部门关键...
2024-09-06136512.5 KB11
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05-【标准制度】员工关键事件评分细则
新技术研发中心员工关键事件评分细则新技术研发中心员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中新技术研发中心“部门关...
2024-09-0666512.5 KB3
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04-【方法】月度员工行为锚定考核表
月度员工行为锚定考核表姓名：部门：考核年月：年月自评□互评□上评□下评□项目评定内容配分得分一、处理能力1.理解能力极强，对事判断极...
2024-09-06192358.5 KB2
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04-【标准制度】员工绩效排序表
XX公司部门年绩效排序排序姓名入职时间职位绩效等级说明123456789101112131415161718192021222324252627282930说明：1.各部门负责人根据员...
2024-09-06158920.18 KB11
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04-【标准制度】供应部员工关键事件评分细则
供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一...
2024-09-0691111 KB29
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03-【标准制度】财务系统员工关键事件评分细则
财务系统员工关键事件评分细则财务系统员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中财务系统“部门关键事件评分”标准如...
2024-09-0676112.5 KB8
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02-【标准制度】员工关键事件评分细则
员工关键事件评分细则一、日常考勤扣罚分依据公司《考勤管理规定》：迟到或早退10分钟以内，每次扣1分；10-20分钟，每次扣2分；20-30分钟，...
2024-09-06140018 KB4
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02-【标准制度】公司员工绩效评估报告
公司员工绩效评估报告一、绩效评定1.对员工整体绩效的评定：□不满意——未达预期目标，必须加以改进。□可接受——多数重要项目已达预期目...
2024-09-0647917.5 KB14
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01-一般员工绩效考核表（通用版）
一般员工绩效考核表（通用版）被考评对象部门职务考评人考评时间至填表时间等级考核项目细分指标权重（分）指标具体内容及定义评分标准综合...
2024-09-06134336 KB1
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01-【标准制度】员工关键事件积分制度
员工关键事件积分制度第一条目的建立员工关键事件积分制度，是为公司实行的以“目标管理为主，行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建...
2024-09-06144015.5 KB2
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(完整版)电商员工绩效考核方案
电子商务公司绩效考核方案一、考核目的为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，提升网站内容质量，增加...
2024-09-06186248.62 KB22
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