员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定：一、二、三、四、五、六、七、签...
辞退员工审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由所在部门意见：行政人事部情况复核：意见：总经办审批
辞退员工申请表员工情况姓名职务部门直接上级经理入职日期申请日期要求员工离职日期辞退原因符合劳动合同规定的合同解除和终止的条件，请注...
辞退员工面谈技巧【本讲重点】面谈时应有的信念建立和谐与信任的气氛人力资源人士的职业生涯台阶面谈时应有的信念1．辞退员工是管理工作的...
辞退员工审批表□辞退姓名工号部门职务到职日合同到期日服务年限提请停职日辞退原因部门意见人事部门意见副总经理意见总经理核决面谈记录：...
餐厅新员工入职培训一、培训管理条例为加强酒店新员工职前培训工作的管理，确保职前培训工作能由始至终的开展，从而提高新员工的培训质量和...
欢迎您的加入08/28/20241×××建设有限公司新员工入职培训08/28/2024×××建设有限公司2欢迎您的加盟！主讲人：jojo邮箱：jojow@××ddl....
问：社保工作人员与受伤员工有利害关系，怎么办？答：根据《工伤保险条例》第20条的规定，社会保险行政部门工作人员与工伤认定的申请人有利...
问：企业要为哪些员工缴纳工伤保险费？答：根据法律规定，企业必须为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。全部员工指与企业签订劳动合同或...
问：员工缴纳工伤保险费吗？答：不缴纳。用人单位（包括我国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事...
问：员工可以不执行生效裁决、判决吗？答：当事人有义务履行生效的法律文书。但是，在员工没有实际履行能力或符合《民事诉讼法》第222条、...
问：员工起诉终局裁决被驳回，企业怎么做？答：员工起诉终局裁决被驳回起诉后，企业可以履行终局裁决，但如果企业对终局裁决也不服的话，可...
问：员工不服终局裁决，可以做些什么？答：终局裁决，仅对用人单位一方具有“终局”的效力，对员工一方是无所谓终局的。因此，员工对终局裁...
问：何时员工可以直接申请法院支付令？答：员工在以下情形可以直接申请法院支付令：1）企业拖欠或未足额支付员工劳动报酬的。企业在收到支...
问：员工赔偿的标准是什么？答：员工赔偿的标准分为三种情形计算：在有关服务期的情形中，员工赔偿的标准是服务期协议中约定的违约金，并...
问：员工违反有关商业秘密的约定，可以索赔吗？答：可以。即使用人单位与员工没有约定，只要员工侵犯了企业的商业秘密权，企业依然可以要求...
问：员工违反竞业限制协议，可以索赔吗？答：是的，员工违反了竞业限制协议，用人单位可以按照约定要求员工支付违约金。《劳动合同法》第23...
问：因员工的原因使服务期无法完成，可以索赔吗？答：是的，即使员工没有主动辞职，但只要是因为员工过错致使劳动合同解除，使约定的服务期...
问：员工未完成服务期便跳槽，可以索赔吗？答：可以，前提是关于服务期的约定有专业技术培训的事实支持。《劳动合同法》第22条明确允许用人...
问：员工辞职，用人单位可以要求其承担违约金吗？答：不可以，除非员工辞职行为违反了服务期的约定。员工辞职另谋职业是员工劳动选择权的体...
