员工福利标准表总经理副总经理经理社会保险按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳...
员工罚款通知单日期：20年月日201年第号受罚人员时间地点处罚缘由处罚金额（元)受罚人签字：开单人：批准人：员工罚款通知单日期：20年月日...
调薪申请表姓名工号入职日期现部门原职务直接上级申请调薪级别拟任职务考核内容是否达标日期职务能力是否达标日期计薪时间从年月开始执行日...
调岗申请表填表人：姓名年龄学历专业入职时间到岗时间职部门及职务调入部门及职务调岗前工资标准调岗后工资标准调岗原因：申请人（签字）：...
员工调岗调薪申请表SH/DXZ-13-20xx姓名性别入职日期年月日调出部门职务调入部门职务申请原因本人自愿申请调岗并愿意接受所调新岗位的职责和...
员工满意度调查问卷●本次调查采用不记名方式进行,您填写的内容我们将严格保密，请您放心填写。●为了能有效的收集数据，为贵公司的发展和...
员工辞退通知书编码姓名部门职务到职日期离职日期薪金号其他辞退原因上级主管意见签字/日期：人事部门主管意见签字/日期：总经理意见签字/...
员工持股初步方案一、员工持股计划的基本理念1、通过员工持股，使员工和公司结成命运共同体，分享公司的成功和分担公司的风险；2、奖励为公...
员工被迫辞职的7个棘手问题（一）单位通知员工长期休假属不提供劳动条件吗？..................................................1（二）单...
一线员工离职流程及处理技巧•离职类型：•1、主动离职•2、自动离职•3、违纪辞退员工离职类型员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职...
新员工姓名：新员工所在公司：新员工所在部门：新员工岗位：入职引导人姓名：序号引导内容考核内容考核标准考核方式考核附件名称考核结果1...
新员工关怀方案一、目的新员工关怀是公司企业文化的集中体现，保障员工健康成长、企业持续发展；让新员工更快速融入团队，适应新环境；...
2007.11dwcheeers@yahoo.com.cn*培育员工归属感打造激情团队DannyWangDannyWang2010-03,Changsha2010-03,Changshadwcheers@yahoo.com.cn*20...
离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司①所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事...
員工離廠薪資結算單人事編號姓名離廠類型工號離廠日期出勤天數部門領(借)用遺失或損失經辦人簽名:日期:部門主管簽名:日期:作價總務部領(借)...
“入司纪念日”员工关怀方案一、关怀对象5月“入司纪念日”员工合计24人，其中满一年12人，满两年9人，满三年3人。二、关怀模式：三级关怀1...
如何预防员工扎堆辞职近期提交辞职信的员工明显比平时要多一些，一般部门个别员工离职对工作也没有什么影响，员工适当更替也是正常现象。但...
集团行政人事系统人员培训如何应对员工突然离职内容设置A公司案例分析员工突然离职的原因应对突然离职的处理技巧如何避免给公司造成措手不...
如何稳定和关怀员工的思路与建议一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障，员工尤其核心员工的大量流失，不仅会造成客户资源流失，人心...
如何通过关怀员工达到激励的效果日本桑得利公司董事长信志郎是一个善于激励员工的人，他的一些出人意料的激励方式常常让员工们感到十分难忘...
