素质能力词典表1：成就导向的评量表等级行为描述A激励成就行动的强度与完整性A-1不符合在工作上的标准。在工作上漫不经心，只符合基本的要...
素质模型手册XX公司素质模型框架核心素质综合管理能力专业能力爱岗敬业诚实正直学习创新理解尊重团队合作国际视野自我管理—成就愿望—自信...
任职资格申请人申请复议表姓名：申请序列/级/等部门：职务：申诉理由：（可加附页说明）申诉人建议：申诉人签名：申诉表送交时间：年月日公...
申请人上次认证改进计划完成情况表申请人专业任职资格等级管理任职资格等级岗位/等级所在部门主管人主管人职位沟通时间发展期望希望得到的...
申请人改进计划表第页共页申请人专业任职资格等级管理任职资格等级岗位/等级所在部门主管人主管人职位沟通时间发展期望希望得到的培训、培...
岗位及等级（管理人员）总工职业等副总裁职业等正式等正式等预备等预备等总裁助理正式等预备等技术总监职业等职业等六级四级正式等正式等预...
举证自评要点一、举证自评注意事项1、基本条件应符合任职资格、职位等级2、举证格式完整规范，不能直接照抄标准3、如实举证，不互相抄袭，...
一纸禅要求职业等薪酬范围学历要求技术工作时间要求开发经历测试经历开发经历支撑经历高级软件工程师职位一纸禅（举证样例）4-5年经历要求...
员工胜任素质模型与任职资格全案（配套光盘）目录第1章员工胜任素质模型与任职资格........................................................
员工能力素质考评表（班组长级人员用表）测评项目定义岗位胜任标准评价结果测评项目定义岗位胜任标准评价结果被评估人姓名：岗位名称：所在...
员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）员工能力评价模型职类：行政/生产供应类行政类定义指从事行政、人事、后勤（含研发后勤、市场后...
员工能力评价模型（职类：市场营销类）员工能力评价模型职类：市场营销类市场类定义指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后...
员工能力评价模型（职类：技术研发类）员工能力评价模型职类：技术研发类技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性...
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附件五：通用类岗位员工能力评估指标参考表定义12345678序号能力指标未达标2分以下待改进2－3分（含2分）达标3-3.5分（含3分）学习能力通过...
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员工胜任力模型—2—二、基本介绍基本概念：－胜任力就是用行业方式来定义的员工需要具备的知识、技巧和工作能力。这些行为和技能必须是...
一、员工专业能力模型的“前世”1、什么是员工专业能力模型?从“冰山理论”诞生以来，能力模型在人力资源管理领域逐步成为一项热门话题。经...
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