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中国企业员工关系调查报告八面透视诊断•员工关系管理是企业设置较晚,功能相对不统一的人力资源管理职能模块,尽管它包含的工作最琐碎且不...
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XX有限公司员工手册XX有限公司发布目录Contents致公司全体员工...........................................................................
一、基本资料1、职务名称招聘,员工关系主管2、直接上级人力资源部部长3、所属部门人力资源部、4、工作等级5、工资水平基本工资+奖金6、定...
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公司员工考核管理制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,使本公司之奖惩有所依循,...
员工绩效考核评估表姓名部门职位直接主管隔级主管总经办备注项目分类要素分类说明优秀良好一般加减分自评分管理部综合评分321321321321严于...
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2013年十月刊员工关系调研报告众达朴信研究院人力资源数据研究中心2013.101数据咨询培训www.puxinhr.com目录概论..........................
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员工职业生涯规划表部门:填表日期:年月日姓名性别血型性向出生年月学历专业现任职务个人优势个人弱势职业生涯最终目标阶段目标(2~3年填...
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