某医院薪酬管理体系设计方案目录第一章总则第二章薪酬总额的确定第三章绩效奖金结构第四章绩效奖金的定级和调整第五章附则附件一：职系表：...
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医院薪酬管理体系设计一、医院薪酬体系设计的思路二、一般薪酬的内容构成薪酬=经济薪酬+非经济薪酬=（直接薪酬+间接薪酬+非货币性经济薪酬...
医院绩效考核细则现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提...
医院工资管理实施方案第一章总则第一条适用范围本方案适用于医院全体在岗正式职工、合同制职工以及其他享受医院绩效工资的员工。第二条目的...
某民营医院薪酬制度第一章：总则第一条：为维护______医院（以下简称医院）中高层行政管理人员利益，形成稳定的医疗管理团队，保证医院的长...
民营医院是指由社会出资办卫生机构。以营利性机构为主导;也有少数为非营利机构，享受政府补助。下面爱汇网就来带各位一起来了解下关于民营...
根据我院实际情况，将工资分为基本工资、工龄工资、资质工资、岗位工资四类，一般五类总和为员工的工资。本工资核算方法使用于本院职工，特...
民营医院工资薪酬方案根据我院实际情况，将工资分为基本工资、学历工资、工龄工资、资质工资、岗位工资五类，一般五类总和为员工的工资。本...
医院薪酬管理体系设计一、医院薪酬体系设计的思路第1页共11页医院薪酬管理体系设计方案【最新资料,Word版，可自由编辑！】一般薪酬的内容介...
公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案为进一步落实全国和全省卫生与健康会议精神，积极推进公立医院薪酬制度改革，根据X市人民政府办公室...
XXXXXXXXXX医院薪酬管理制度【2020】V1.0版编制：XXX审核：XXX审批：XXX日期：2020-1-15第一章、薪酬管理制度1、目的为适应企业发展要求，...
2019最新医院员工薪酬制度实施方案薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成一、基本工资职称基本工资（元/月）试用期工资主任医师（...
2019年医院员工薪酬制度实施方案薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成一、基本工资职称基本工资（元/月）试用期工资主任医师（享...
医院导医薪酬方案一、目的为适应医院的发展情况，针对新设置的导医岗位，结合医院护理人员薪酬结构，特制定医院导医薪酬方案，希望以此调动...
一、考核目标：为了鼓励广阔医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，表达分配公平，多劳多得的原那么，促进医患关系...
医院绩效考核方案医院绩效考核实施方案篇一：某医院医院绩效考核方案绩效考核管理委员工作章程第一条医院绩效考核管理委员会在医院法人代表...
-.医院绩效考核方案2021年版为了进一步深化医院分配制度改革，着力建立优质、高效、低耗的管理模式，形成有竞争、有活力的运行机制树立经营...
医院2021年绩效考核分配实施方案（详细具体）医院2021年绩效考核分配实施方案为了进一步探求和深化医院的绩效分配制度，完善医院绩效工资分...
护理部内科内一责任护士内二责任护士内三责任护士骨科骨科一责任护士骨科二责任护士口外责任护士儿科责任护士神经科病区责任护士监护责任护...
