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标签“房地产”的相关文档，共455条

房地产公司组织架构及岗位职责
铭星地产组织架构及岗位责任房地产公司组织架构及岗位职责一、组织架构二、组织关系一、机构设置最高权利机构：【董事会】金汇（集团）董事...
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房地产公司薪酬管理制度
薪酬管理制度1．总则1.1目的1.1.1建立合法、规范、有效、公平、公正的薪酬福利管理体系。1.1.2建立适应公司参与市场竞争、体现员工贡献价值...
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房地产公司销售人员薪酬方案
房地产公司销售人员薪酬方案一、薪酬体系设计目标1．符合公司整体经营战略需要2．保证公司的薪酬水平对外具有竞争性3．保证公司的薪酬体系...
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房地产公司绩效考核方法
房地产公司绩效管理方案考核模式整体建议薪酬体系奖金来源基本薪资季度绩效薪资年度奖励专项奖金考核体系季度考核年度考核专项考核个人固定...
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房地产公司各岗位职责
房产公司各岗位职责：房地产公司土建工程师岗位职责1、在工程部经理的领导下，负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程...
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XX集团公司(房地产)薪酬设计方案(附表格)
XX集团公司薪酬设计方案目录第一章总则.................................................................................................
2024-09-02173586.5 KB14
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xxx房地产业务板块薪酬管理制度
鲁能集团房地产板块薪酬管理制度xxxxx管理咨询公司二零xx年十月目录第一章总则............................................................
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XXXX房地产公司薪酬管理办法
XXXX房地产开发有限公司薪酬管理办法XX管理咨询XXXX年X月目录§1总则.....................................................................
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14-【实例】房地产行业中高层激励方案
中高层管理人员与专业人员激励目录•中高层激励机制的主要结构•中高层长期激励工具介绍•长期激励方案激励体系长期激励方案薪酬激励体系需...
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万科房地产企业绩效考核制度
万科集团绩效管理制度总则1.绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效...
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万科房地产公司绩效考核制度完整版
保密精品项目咨询第1页绩效考核制度绩效管理制度为保证公司各项工作任务顺利开展和各项管理制度的执行到位，使全体员工都能按照和围绕公司...
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房地产行业绩效管理制度
制定计划执行计划实施考核结果应用考核者与被考核者根据部门职能和岗位职责沟通员工本考核期内的工作，确定计划，对每项工作确定绩优和不良...
2024-09-0487318.79 KB4
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房地产销售部门职责及各岗位职责
consciousness,thisisGovernmentOfficesectorfirstbitoftask,tofirst,andisduty-bound,insistedreportedtruth,andtoldtruth,andoutconfess,...
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房地产项目营销部组织架构、薪资体系、岗位职责及绩效考核责任指标书
销售总负责人策划经理售后经理案场经理渠道经理销售副总监平面专员1人按揭专员1人数据专员1人内场主管1人内场主管1人置业顾问4人置业顾问4...
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房地产绩效考评手册
房地产绩效考评手册目录第一章总则11．1绩效考评意义.............................................41．2绩效考评原则......................
2024-09-041412381.88 KB28
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房地产绩效考核方案
房地产绩效考核方案房地产绩效考核方案绩效考核和奖金管理基本规定第一章总则第一条为保证集团总目标的实现，促进企业良性发展，规范各层级...
2024-09-04130017.12 KB17
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房地产公司完整绩效考核制度
房地产公司完整绩效考核制度第一章总则第一条员工绩效考核事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确...
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房地产公司绩效考核管理制度(方案)
Log拟订：人力资源部审批：总经理批准：董事长版本：HADC-序言本方案主要是围绕公司2016年提出的十六字方针“攻坚克难，创新突破，科学管理...
2024-09-0418451.27 MB1
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房地产公司绩效管理办法(精品)
1.编制说明1.1绩效管理目的以项目为导向，确保职能部门计划支撑服务于项目计划，确保项目总控计划及公司年度目标按计划实现；落实公司经营...
2024-09-04142076.5 KB9
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房地产公司高管绩效考核方案
高层管理人员绩效考核方案（高层股权激励考核方案）一、评分办法确定原则●A级上下限的确定：当该项工作属于应该完成的常规工作时，一般...
2024-09-04991130 KB3
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