酒店前厅部散客售房提成激励方案前厅部是酒店与顾客交流的第一平台，是对客服务的重要窗口，前台员工的积极性极大程度上影响着酒店客房的销...
酒店销售部提升方案（供参考）一、提成范围会议、协议客户住宿、团队、宴会、写字间。二、底薪（假设）销售代表：1000元销售主任：1500元销...
第1页共3页酒店各部门提成方案一、营销部员工的提成设立底薪，根据营业额记提奖励基金。以协议价销售的提成=房价×3%×天数。房价高于协议...
店铺薪资提成方案一、业绩目标X月X月X月基本目标挑战目标基本目标挑战目标基本目标挑战目标X万X万X万X万X万X万二、人员安排店长1名，值班经...
业绩提成管理细则公司按业绩提成的岗位人员分主任设计师、设计师、业务经理、业务员共四个岗位。考核业绩评定标准：1)签订施工合同，并缴纳...
公司项目提成制度制度建立的目的：使公司的核心人员最大程度参与公司运营发展，增强员工的责任感，促使员工提高自身的工作效能和技术能力。...
销售管理及薪资提成制度第一章总则为加强公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。第二章细则适用于销售部全体员工第三章...
一、薪资管理：为了规范地管理直营店薪资，并提供较为完善的薪资方案供各地欧梵诺服饰专卖店使用，充分发挥员工的积极性，创造性，实现欧XX...
盛世天骄装饰薪酬、晋升体系一、薪酬版:A）、市场部：1、薪酬组合序号岗位底薪满勤通讯补贴交通补贴绩效工资工资合计提成备注1试用家装顾问...
弘誉装饰薪酬、晋升体系一、薪酬版:A）、市场部：1、薪酬组合序号岗位底薪满勤通讯补贴交通补贴绩效工资工资合计提成备注试用家装顾问18001...
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse螃螂商业运营管理有限公司罿招商人员薪酬及佣金提成激励方案羇为建立招商团队的...
商业运营管理有限公司招商人员薪酬及佣金提成激励方案为建立招商团队的激励机制，提高招商队伍的工作积极性和招商业绩，发挥团队合作精神，...
园区招商团队薪酬管理方案为进一步加强园区的招商销售工作，激励招商销售人员积极签约，实现快速去化回笼资金，本着公平、公正和按劳分配、...
关于招商人员薪酬和佣金提成激励方案（试行）一、目的为建立集团总部招商中心和商管分公司招商团队的激励机制，提高招商队伍的工作积极性和...
工程师绩效计算办法（2017年修订）结合目前市场与公司业务情况,根据之前相关制度相关依据进行部分修正，特拟定本修定办法，未尽事宜仍按原...
造价咨询公司绩效提成方案创新
第1页共4页造价员绩效计算办法（2018年修订）结合目前市场与公司业务情况,根据之前公司相关制度依据进行部分修正，特拟定本修定办法。一、...
销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现员工个人努力的成果，与公司的整体...
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性...
