云礼古榕2017年度直营提成制度一、直营销售1、含义：在所有店面以外产生的销售，但不包含电商销售；2、目的：通过直营的方式销售，提高公司...
业务员提成管理制度方案深圳市XXX照明设计有限公司一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销...
销售提成方案一、目的以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力提高收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围适...
硬件及耗材销售人员提成方案一、适用范围本方案适用于对硬件销售人员按年度进行计提的销售提成管理。二、说明公司硬件销售根据具体销售项目...
201X年度饮品类销售提成管理制度为促进销售，提高业务人员工作积极性，特制定如下销售提成管理制度:一、销售任务：（1）新开发客户年度销售...
2017年度饮品类销售提成管理制度为促进销售，提高业务人员工作积极性，特制定如下销售提成管理制度:一、销售任务：（1）新开发客户年度销售...
网络部员工月度绩效主管考核表考核人姓名：部门：职务：考核时间：总分：工作业绩（50分）序号计划、任务、目标事项及内容完成情况备注得分...
医疗器械提成方案一、计划员：每月每人（销售毛利—退货毛利）*0.95*0.01，不考虑回款二、店员：零售：每月销售金额*0.95*0.05店批：每月（...
学校销售提成管理制度一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售人员积极性，创造更大的业绩...
酒店营销提成方案暂行办法酒店成立销售部，为提高酒店整体业绩，特针对这种销售形势，特提出以下销售提成建议，望领导提出建议以做更改；1...
信贷销售部薪酬提成方案为建立完善公司营销运营管理机制，规范销售操作规程，提高营销团队的工作积极性，结合本地P2P行业的薪酬提成情况，...
销售员薪酬提成制度一、适用范围适用于xxxxx有限公司销售分公司全体销售人员。二、目的1.采用公平、公正和公开的管理制度，保障销售人员的...
销售提成管理方案一、为了建立合理而公正的薪资制度，强调以业绩为导向按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动员工的积极...
XX公司销售提成管理方案一、目的建立合理、公正的激励制度，以结果为导向，强调过程的监督，以利于调动员工的工作积极性。二、销售策略1、...
销售人员薪资及销售提成管理制度(讨论稿)一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性...
恒久涂装销售人员薪资及销售提成管理制度(讨论稿)一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销...
销售人员提成制度第一章概述一．目的：1.1．规范销售案场提成核算、计提、发放，以及案场人员配置标准，形成项目销售部薪酬标准化管理体系...
销售人员提成及补助管理办法一、目的为实现公司经营目标，更好的激发销售人员的工作积极性，以业绩为导向，按照按劳分配的原则，规范销售人...
XX酒店销售提成制度一、提成范围会议、协议客户、团队。二、底薪销售经理：1400元/月+100元话费/月三、岗位职责1、定期走访政府机关、金融...
一、薪资构成：顾问薪资=底薪+车身抽成+保险奖金+二级经销商发展奖励一、底薪1、销售顾问底薪应按级别区分，级别分类如下：助理销售顾问：...
