劳动争议案件败诉之法律分析（4类23种情形＋10个典型案例）一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形01.用人单位恶意规避法律不签订...
劳动争议12大经典案例及法规解析(工伤保险篇)【前言】很长一段时间内，很多HR反映希望三茅多出一些劳动纠纷之类的案例汇总。为满足大家的要...
问：不服劳动争议仲裁裁决，当事人可以将劳动争议仲裁委员会列为被告提起行政诉讼吗？答：不可以。根据相关法律规定，企业和员工对劳动争议...
问：企业作为第三人参加劳动争议仲裁有什么权利和义务？答：劳动争议仲裁第三人是劳动争议案件处理结果法律上或事实上的利害关系人，与民事...
问：企业为什么会成为其他企业劳动争议仲裁的被申请人或第三人？答：企业在多重劳动关系中易产生劳动争议，而相互成为被申请人或第三人。如...
问：当事人撤回劳动争议仲裁申请后，在仲裁时效内还能再次申请仲裁吗？答：可以，但在实务操作中有可能遇到被劳动争议仲裁委员会裁定不予受...
问:劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷有什么条件？答:劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，须同时具备以下条件：1)申请仲裁的劳动争议属...
问:劳动争议仲裁前的协商或者调解有期限吗？会影响申请仲裁的时效吗？答:有。劳动争议协商解决的，一方当事人提出协商要求，另一方5日内不...
问:劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗？答:有。《企业劳动争议协商调解规定》第11条第1款明确规定：和解协议对双方当事人具有约...
