绩效奖金施行办法(一)本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情，激发员工士气，奖励工作绩效卓越者，绩效奖金每月核定一次，定期发...
工程部绩效奖金分配方案一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、...
经营管理部绩效奖金分配方案一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造...
关于部门奖金的申请报告尊敬的公司领导：在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要...
....绿航农业电商部薪资表及奖金提成方案岗位基本工资标准表职级见习正式资深总监级8000元/月10000元/月15000元/月助理级3500元/月4000元/...
XX公司效率奖金减发标准表请假、惩处类别单位减发奖金标准备注事假、病假日/年（1）采用年累计方式（2）事、病假合并计算第一日减发当月奖...
XX公司事病假减发效率奖金标准换算表累计当月4小时内1/8-111/8-14-81-221/8-24/825/8-331/8-34/835/8-441/8-44/845/8-551/8-54/855/8-661/8...
XX公司成绩奖金采分表（工程）时期：自20XX年X月X日至20XX年X月X日被采分者姓名：采分者：成绩进步的程度采分工作努力的程度采分特记事项1...
薪资奖金双面刃（上）薪资是员工最关心的问题，也是企业调动员工积极性的重要手段。一家企业能否有效地吸引和留住人才，很重要的一方面要看...
员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计
XX公司奖金考查标准表工作能力—1、商品知识的掌握程度；—2、销售、收款、采购、管理以及其他与业务有关知识的掌握程度、经验的丰富程度；...
工作奖金核定表（一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定本月净...
工作奖金核定表（二）月份本月生产金额本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别绩效点数核发奖金主管...
工模部塑胶制模组员工绩效奖金评定细节一、绩效奖金评定总则：员工的技术水平发挥的越好、对公司的贡献越大，则公司给其的绩效奖金越多。绩...
主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料省料效率效率不良率良品率奖员工流动流动率奖奖金合计主助理注：助理人员视职务类别决定奖金金...
利润中心奖金分配表单位：营业所年月~年月明细金额备注本季净年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利（1）弥补以前累计亏损（2）本季可...
间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计
生产奖金核定表月份单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率效率奖金奖金合计合计
操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合计说明：效率、质量如无特殊状...
企业管理人员奖金核定表月份：部门名称姓名工号职务主管助理省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金其他奖金合计...
