销售人员提成、员工绩效工资在征收社保时，有无特殊规定《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）第一条规...
销售人员的绩效考核做不好，因为你做错了！绩效考核的两大要素，第一是考什么？第二是怎么考？怎么考就是要选择恰当的形式，这里包括考核的...
销售绩效管理计划，让员工受到激励而非产生抵触在所有工作中，营销工作是直接实现利润的环节，销售团队也被看做企业里战斗性最强的团队。在...
销售岗位的绩效考核及工资怎么设置？销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去...
如何做好销售人员的绩效管理？销售人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成...
创业型公司销售人员如何做绩效考核？绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具，运用得好，事倍公半...
展厅销售人员绩效考核方案一、绩效考核工资：销售部全体员工实行绩效考核并与考核结果钩,固定工资（岗位工资+职务工资+工龄工资+福利工资）...
2015年销售部考核办法为加强公司内控管理，充分发挥销售部员工的工作积极性和创造性，将员工工作质量、态度、时效等纳入薪酬考核。根据公司...
方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门一、考核原则1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2．定量做到严格...
市场部人员绩效考核完整方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训...
市场部人员绩效考核方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工...
《市场部绩效考核及提成方案》为促进员工的积极主动性，有效提高员工及公司的整体业绩。经公司研究决定，就市场部的薪金结构及提成方案调整...
xxxxxxxxxxxxx商贸有限公司业务部员工绩效考核与提成管理办法为充分发挥本公司业务部员工的工作积极性与主动性，激发创造性与拼搏精神，以...
XXXX目录一、总则二、营销中心职能说明三、商务部只能说明四、市场部职能说明五、营销流程管理制度六、销售费用管理制度七、销售回款及提成...
车膜事业部工资及绩效提成方案【工资定级】1、星级车膜事业部销售员：一星级底薪1200元，二星级底薪1400元，三星底薪1600元，四星底薪1800...
杭州某金融培训公司销售人员业绩提成与绩效考核办法1、目的：为传达对员工的工作期望，规范金融教育中心各项工作的衡量标准，使金融教育中...
XX装饰公司薪酬和绩效实施细则总则一：目的以薪酬为杠杆激励员工，吸引人才；完善人力资源管理体系，推动企业战略目标的实现，充分体现分配...
房地产销售部、策划部绩效考核与提成管理办法为充分发挥xx公司销售部、营销策划部全员的工作积极性与主动性，激发创造性与拼搏精神，以打造...
北京**医院投资管理有限公司网络部绩效考核方案（试行）为激励并提高网络部各位员工的工作效率，现推出绩效考核提成方案，详细如下、网络部...
