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标签“薪资”的相关文档，共137条

二十四、公司(食品制造业)薪资管理规定
一、公司（食品制造业）薪资管理规定第一条薪金的体系薪金体系如下图所示。第二条薪金支付方式员工薪金以月薪制为基准。第三条薪金的结算日...
2024-09-02140951.5 KB3
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电子商务团队薪资体系架构
电子商务团队薪资体系架构一、客服部薪资体系客服部属于直接营销部门，因此须计算个人业绩提成，薪资体系为：等级底薪+业绩提成+全勤奖+岗...
2024-09-02143648.8 KB17
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电商运营部门薪资考核体系
1电商运营部门薪资考核体系一、部门组织架构图第一阶段淘宝C店组织架构：第二阶段天猫旗舰店组织架构2二、淘宝店人员分工（第一阶段）人员...
2024-09-02129774.14 KB23
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电商人员薪资体系
电商人员薪资体系及人员考核文件名称电商人员薪资体系及人员考核文件编号20180604-1受控状态内部文件主件一、员工薪资待遇及业绩提成薪资体...
2024-09-02125127.39 KB10
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电商部薪资制度与奖金提成方案
....绿航农业电商部薪资表及奖金提成方案岗位基本工资标准表职级见习正式资深总监级8000元/月10000元/月15000元/月助理级3500元/月4000元/...
2024-09-02114139 KB11
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电商部薪资方案.
电商部薪资方案为了充分调动员工的主动性和积极性，营造公平、公正、公开的竞争机制，规范电网咨询人员的薪资、晋级流程，特制定本方案。一...
2024-09-0266678 KB29
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德尔惠鞋业薪资制度
德尔惠鞋业薪酬制度一、目的：为了保障员工的生活水准，激发员工的积极性，公司本着劳资兼顾、互惠互利的原则，参照国家、地方劳动法规、公...
2024-09-021056153.9 KB18
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餐饮行业薪资福利制度
XXXXXX餐厅薪酬管理制度为健全餐厅薪资福利管理体系，有效地在薪酬制度方面解决当前面临的问题，令餐厅的人力资源管理工作步入规范化、程序...
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财务薪资体系
公司财务部薪酬体系SomethingaboutjobSomethingaboutme财务部组织框架图somethingaboutthewagesSomethingaboutthewages薪金构成：1、薪金=...
2024-09-028101.29 MB14
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便利店薪资管理制度
薪资管理制度第一章总则第一条目的本制度依据商贸行业及本市的薪资标准而制定员工的工资标准。第二条适用范围本制度适用于本系统内经三种经...
2024-09-02121921.5 KB16
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46-【通用】员工薪资记录表
员工薪资记录表员工编号员工姓名所属部门最后一次调薪时间调整后的基础工资0001XX0002XX0003XX0004XX0005XX0006XX0007XX0008XX0009XX0010XX...
2024-09-0250422.5 KB2
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25-【通用】企业招聘岗位薪资指导标准
企业招聘岗位薪资指导标准公司：制表：序号部门岗位职位岗位工作要求月最低工资标准小时最低工资标准实施时间
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24-【通用】某地产宽带薪资等级表（多岗位，超全面）
部门及岗位级别工资级别业务部门支持部门职级策划管理中心销售管理中心行政管理中心部门薪级档差创意部设计部策划部工程部销售部财务部行政...
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24-【理论】薪资奖金双面刃
薪资奖金双面刃（上）薪资是员工最关心的问题，也是企业调动员工积极性的重要手段。一家企业能否有效地吸引和留住人才，很重要的一方面要看...
2024-09-02146347.54 KB16
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22-【实例】咨询公司薪资体系方案
第1页共10页为充分满足公司职员利益，吸引和留住实现企业组织目标的人才，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特按照公司经营理念...
2024-09-0298273.5 KB26
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20-【实例】鞋业企业薪资制度
XX鞋业薪酬制度一、目的：为了保障员工的生活水准，激发员工的积极性，公司本着劳资兼顾、互惠互利的原则，参照国家、地方劳动法规、公司章...
2024-09-031505271 KB20
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15-岗位晋升及薪资晋级的管理细则
岗位晋升及薪资晋级管理细则为贯彻落实公司岗位职级薪资制度，明确公司员工岗位工资等级晋升相关事项，特制定本实施细则。一、原则：1.“公...
2024-09-0372719.27 KB20
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10-【实例】金融投资公司薪资管理规定
XX金融投资公司薪资管理规定第一章总则第一条目的本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同...
2024-09-031539146.5 KB8
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04-【方法】HR最需要解决的20个薪资谈判问题
第1页共7页HR最需要解决的20个薪资谈判问题如今,企业想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不...
2024-09-03118024.55 KB2
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03-【方法】薪资调整时沟通的步骤和技巧
现代企业的薪资福利设计和操作课程工资福利工作的最终目的：开发企业的人力资源，提升企业的经营效益企业经营本身的目的就是为了获取经营利...
2024-09-03702732.94 KB24
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